تتيح البوابة السعودية للموارد البشرية 100 بطاقة وصف وظيفي لمستويات إدارية متعددة ووظائف مختلفة وإرشادات لإعدادها وتصميمها وذلك من أجل الاستفادة منها من قبل الممارسين والمختصين في إدارات الموارد البشرية بهدف مساعدتهم في عملية إعداد وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي في منشآتهم وجهاتهم. وتقدم البوابة التي أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" مؤخرا على الرابط (www.saudihr.sa/Arabic) خدمة التعريف بالوصف الوظيفي ومزاياه وفوائده ومكوناته ومجالات استخدامه للمنشأة وخطوات ومراحل إعداده وحالات وإجراءات تحديث الوصف الوظيفي وتحديد الجهات المسؤولة عن إعداده وكذلك أهم الشروط الواجب مراعاتها عند إعداده كما توفر عدد من الاستبيانات الواجب استخدامها في مرحلة جمع البيانات عن الوظائف المراد توصيفها. وتأتي البوابة كمبادرة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إيمانا منه بالدور المحوري الذي يقوم به ممارسو إدارة الموارد البشرية في تطوير رأس المال البشري وتسعى إلى بناء مجتمع معرفي ومحتوى عربي متميز لتلبية احتياجات كافة المهتمين بإدارة الموارد البشرية عبر الاستخدام الأمثل والفعال لأحدث تقنيات المعلومات والاتصالات وعن طريق بناء شبكة شراكات استراتيجية فعالة. وتهدف البوابة إلى المساهمة في إحداث نقلة نوعية لمهنة إدارة الموارد البشرية والارتقاء بها فكرا وممارسة وبالجانب المعرفي لها وتكوين مخزون معرفي تستفيد منه المؤسسات والافراد والارتقاء بمستوى اداء وكفاءة ممارسي المهنة وكذلك المساهمة في إنشاء أول مخزون معرفي عربي في مجال إدارة الموارد البشرية بحيث يعد مرجعا للممارسين والباحثين في هذا المجال.