بحضور مدير الصندوق الكويتي للتنمية بالوكالة، وليد البحر، نظمت إدارة التطوير الإداري والتدريب في الصندوق لقاءً تنويرياً لمنتسبي الدفعة 41 من برنامج تدريب وتأهيل المهندسين والمعماريين الكويتيين حديثي التخرج. وأكد البحر، خلال كلمته في اللقاء، أن البرنامج يمثّل ركيزة أساسية لجهود الصندوق في دعم التنمية البشرية بالكويت، ويهدف إلى تطوير الكفاءات الوطنية في مجالي الهندسة والعمارة لتلبية متطلبات السوق المحلي ودعم قدراتها. وأشار إلى أن البرنامج يسعى لتمكين المنتسبين من اكتساب الخبرات العملية والمعارف الحديثة التي تؤهلهم لمواجهة تحديات سوق العمل بكفاءة واحترافية، ما يسهم في إعداد جيل من المهندسين والمعماريين القادرين على الإسهام الفعّال في تحقيق التنمية الوطنية. كما أوضح أن البرنامج، الذي انطلق عام 2004، يواصل نجاحه في تحقيق أهدافه المتمثلة في تلبية احتياجات السوق المحلي من التخصصات الهندسية والمعمارية، مما يسهم في تعزيز دور الكفاءات الكويتية بدعم الاقتصاد الوطني. يذكر أن البرنامج يتألف من 3 مراحل، تشمل المرحلة الأولى (3 أشهر) محاضرات وورش عمل وتطبيقات عملية تغطي النواحي الهندسية والفنية والإدارية والمالية على مدار 13 أسبوعاً. أما المرحلة الثانية، فتستمر 6 أشهر، وتتضمن تدريباً ميدانياً مع شركات أو مؤسسات أو منظمات عالمية أو إقليمية، حيث يُتاح للمنتسبين العمل مباشرة ضمن إدارات هذه الشركات واكتساب الخبرات التطبيقية. ويختتم البرنامج بالمرحلة الثالثة التي تستمر لمدة 3 أشهر داخل الكويت، حيث يتم التدريب الميداني مع شركات أو مؤسسات أو مصانع محلية، غالباً من القطاع الخاص، لتطبيق المهارات المكتسبة عملياً.