شركة رقمي
نقل من موقع 
نيابة عن معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية د.مفرح الحقباني دشن معالي نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الحميدان ملتقى التجارب الناجحة لعمل المرأة والذي تنظمه الغرفة التجارية الصناعية بالرياض وترعاه الرياض اعلامياً ويسعى إلى ترسيخ ثقافة إيجابية للمرأة العاملة ودورها في تنمية المجتمع ويهدف إلى تحقيق بيئة عمل مناسبة للاستفادة من طاقاتها وتحفيز رجال وسيدات الأعمال إلى توظيف المرأة وفق منظور نظامي ومجتمعي.. وأكد الحميدان في كلمته على أن هذا الملتقى يعد شهادة على ابداع المرأة وتحملها المسؤولية وتحقيق النجاح والقيمة المضافة لعملها.. مثمناً دور الغرفة التجارية على أدوارها الرائدة للحد من البطالة وشراكتها الدائمة مع الوزارة لخدمة أبناء وبنات المجتمع. الحميدان لـ«الرياض»: تقليص ساعات عمل المرأة قد يؤثّر على فرصها في التوظيف وعليها اختيار ما يناسب ظروفها وأضاف الحميدان، نحن نبحث عن ايجاد وظائف تناسب المرأة من حيث الأجر وبيئة العمل وبما يتواءم مع مخرجات التعليم والتدريب، ونواجه بلا شك تحديات كبيرة لتقليص نسبة البطالة بين النساء ولدينا جهود نؤمن أن توجد حلول غير تقليدية ومن بينها تطبيق برنامج العمل عن بعد والذي يعتبر مهيئاً لخدمة المرأة بشكل اكبر للعمل من المنزل خصوصاً في الأعمال الاستشارية والترجمة، ونحن نعول عليه في السنوات القادمة للحد من مشكلة البطالة ان شاء الله. ورداً على سؤال الرياض عن إمكانية تقليص ساعات عمل المرأة قال الحميدان: فرص العمل متساوية للرجال والنساء وعلى طالبة العمل اختيار ما يناسب ظروفها حتى وقت ساعات العمل من بين الفرص الوظيفية المطروحة او المتاحة فتحديد ساعات عمل اقل قد يؤثر سلباً على إيجاد المزيد من الفرص الوظيفية للمرأة مستقبلاً في سوق العمل.. وهناك مميزات كثيرة للمرأة من أهمها إجازة الأمومة ومن غير الأنسب إيجاد مميزات تخص المرأة تجعل توظيفها عند أصحاب الأعمال اقل جاذبية من توظيف أقرانها من الشباب وفي هذا الشأن أصدرت الوزارة قرارها بالنسبة للعمل الجزئي ومن حق كل شخص العمل بما يخدم ظروفه فهناك من النساء من تضاهي الرجال في طاقتها العملية وتعمل ساعات العمل كاملة ومن ترغب في ساعات عمل اقل ستجد فرصتها في العمل الجزئي. وعن ما يتردد عن عزوف الفتيات للعمل في محال بيع الملابس النسائية ذكر الحميدان أن الوزارة لم تلحظ ذلك ولا يوجد أي مؤشرات على معاناة رجال الأعمال في توظيف المزيد من الفتيات في هذا المجال. وفي سياق متصل قال أمين عام غرفة الرياض الدكتور محمد الكثيري: إن هذا الملتقى يمثل بادرة تعاون مثمر وجاد لرصد التجارب الناجحة يعمل المرأة السعودية بأهداف تواكب مع اهداف وزارة العمل الرامية إلى توفير المزيد من الفرص الوظيفية للمرأة وكذلك استحداث خطط وبرامج تزيد من توظيف المرأة السعودية في سوق العمل.. كما تسعى غرفة الرياض للمساهمة في توفير مثل هذه الوظائف في قطاع الأعمال بمنطقة الرياض وكذلك رؤية المملكة ٢٠٣٠ ستسهم في خلق فرص عمل سيكون للمرأة فيها نصيب وافر بما يتوافق مع الأنظمة والضوابط وأبان المهندس منصور الشثري عضو مجلس الإدارة رئيس مجلس أمناء مركز الرياض لتنمية الأعمال الصغيرة على أنا توظيف المرأة في ماعدا القطاع التعليمي والصحي ما هي إلا مبادرات وهو ما دعا الملتقى الى الوقوف على التجارب السابقة التي لاقت نجاحاً للحذو حذوها مستقبلاً وأضاف قائلاً نحن مقبلون على خطوة جديدة لتوظيف المرأة في القطاع الخاص ونهدف إلى تصحيح النظرة المجتمعية غير الإيجابية تجاه عمل المرأة في القطاع الخاص ونرغب في تفهم المجتمع لتشريعات وزارة العمل في خلق بيئة مناسبة للمرأة للعمل في القطاع الخاص حتى يتسنى لنا النجاح في ذلك.. وتناول الملتقى تجارب بعض القطاعات الحكومية والخاصة وما حققته من نجاحات في مجال توظيف المرأة وعملها بما يتوافق مع خصوصيتها ويوفر البيئة المناسبة لها ويحقق لها النجاح في الأخذ بيدها في تجاوز العوائق والصعوبات التي قد تحد من دورها أوجه التنمية المختلفة من خلال عقد الملتقى لجلسات التجارب الناجحة تحدث من خلالها المسؤولون في مؤسسات القطاع الخاص الرائدة في مجال توظيف المرأة عن قصص النجاح التي تحققت في هذا المجال والرؤى المستقبلية لاستمرار هذه النجاحات وتطويرها بما يخدم المرأة ويجعلها شريكة تنموية في اقتصاد الوطن حرصاً من غرفة الرياض لاستفادة الشركات والبنوك والمصانع الطامحة إلى استحداث أقسام نسائية من التجارب السابقة لتكون البداية من حيث كانت نهاية الآخرين. الحميدان متحدثاً لـ«الرياض»
مشاركة :
