اجتمع وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل بن محمد علي حميدان والوفد المرافق بالمدير العام لمنظمة العمل الدولية غاي رايدر، وذلك على هامش مشاركته في أعمال الدورة (105) لمؤتمر العمل الدولي المنعقدة في مدينة جنيف السويسرية حتى 11 يونيو الجاري. وخلال الاجتماع قام حميدان باطلاع رايدر على أحدث الجهود والمبادرات التي تبذلها مملكة البحرين في مجال تطوير وتحديث النظم والتشريعات لتحقيق المزيد من المكاسب العمالية في المملكة. وأوضح الوزير أن عملية التطوير تتوافق مع معايير العمل الدولية حيث تسعى الوزارة إلى العمل على تعزيز قنوات الحوار الاجتماعي بين الشركاء الاجتماعيين في البحرين وتوفير كافة السبل التي تسهم في تعزيز التعاون والتنسيق الهادف إلى تحقيق المصالح المشتركة لأطراف الإنتاج الثلاثة ودفع مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المملكة. وأكد حميدان أن كل ما حققته مملكة البحرين من منجزات عمالية مشهودة إنما جاءت بفضل التوجيهات السديدة للقيادة الحكيمة والسياسات والبرامج التي تطلقها الحكومة، والتي كان لها الأثر البالغ في تعزيز بيئة العمل المنتج وتحقيق أفضل قصص النجاح في المنطقة العربية وما حصلت عليه البحرين من إشادات دولية، سواء في مجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية أو في تنظيم سوق العمل وتوظيف وتنمية الموارد البشرية الوطنية. واستعرض وزير العمل والتنمية الاجتماعية، في اجتماعه مع غاي رايدر، أوجه التعاون والتنسيق القائمة بين البحرين ومنظمة العمل الدولية والهادفة إلى تطوير التشريعات العمالية وتحديث برامج توظيف الشباب وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية للعمال. ومن جانبه، أبدى غاي رايدر استعداد المنظمة لتقديم كافة أنواع الدعم الفني لأطراف الإنتاج الثلاثة في البحرين، متطلعا إلى مزيد من التعاون والتنسيق مع المملكة وبما يساهم في تطوير الحوار الاجتماعي والارتقاء ببرامج التأهيل والتوظيف في البحرين، مؤكدا أن مملكة البحرين قد قدمت مبادرات عمل ومشروعات رائدة تعتبر نموذجا يحتذى به على مستوى المنطقة. ومما يجدر ذكره أنه منذ أن أصبحت مملكة البحرين عضوا في مجلس إدارة منظمة العمل الدولية في يونيو 2014 باتت تحرص على تكثيف مثل هذه الاجتماعات واللقاءات مع كبار المسئولين بالمنظمة من أجل تعزيز برامج التعاون الفني وتقديم المزيد من الحماية للأيدي العاملة في البحرين، هذا فضلا عن ترسيخ دورها في رسم السياسات وصياغة القرارات التي يتوصل إليها مجلس إدارة المنظمة.