أطلقت شركة المراعي مؤخراً برنامج «المراعي قادة الغد» الذي يهدف إلى استقطاب الشباب السعودي المتميز، وذلك في إطار سعيها إلى توطين الوظائف، وتأهيل وتدريب الشباب السعودي. وتم من خلال هذا البرنامج اعتماد معايير اختيار وقبول متقدمة، تشمل الاختبارات المهنية، والمقابلات الشخصية التي بناء عليها يتم اختيار الأكثر تميزاً من بين المتقدمين للالتحاق ببرنامج تدريبي مكثف لمدة سنتين وفق أعلى المعايير بالتعاون مع أحد بيوت الخبرة العالمية المتخصصة في تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتأهيل في القيادة الإدارية.ويتضمن البرنامج تدريباً نظرياً، إضافة إلى التدريب على رأس العمل وفق نظام متابعة وتقييم متكامل، وعند إتمام البرنامج بنجاح سينال كل متدرب شهادة في الإدارة (ILM) معترف بها عالمياً، وسيكون مؤهلاً للحصول على وظيفة في شركة المراعي. وأكد فيصل بن مرزوق الفهادي، مدير عام الموارد البشرية والخدمات المساندة في شركة المراعي، أن برنامج «المراعي قادة الغد» يعد من أهم المبادرات والاستثمارات التي تتبناها الشركة لتوطين صناعة الغذاء في المملكة. وبيَّن أن هذه المبادرة تضاف إلى عديد من المبادرات الأخرى الهادفة إلى توطين صناعة الغذاء في المملكة مثل إنشاء مراكز تدريب وتأهيل متخصصة، ومنها معهد الأغذية والألبان التقني في الخرج بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وكذلك أكاديمية المراعي، ومركز المراعي لتعليم قيادة سيارات النقل الثقيلة، بالإضافة إلى تدشين «نادي المراعي» في عدد من الجامعات السعودية، وأيضاً تتعاون المراعي بصفة مستمرة مع مراكز تدريب خارجية متخصصة. وأشار إلى أن هذه البرامج والمراكز تهدف إلى بناء مسارات وظيفية وفق خطط تدريب فردية لدعم فرص تطوير الموظفين، وإكسابهم المهارات التي تساعد على ارتقائهم وظيفياً، كذلك العمل على توفير بيئة جاذبة من خلال المراجعة الدورية للأنظمة والسياسات والإجراءات ونظام الأجور والمزايا، إلى جانب مراجعة ومراقبة الإحصاءات المتعلقة بتدريبب وتطوير وترقية الموظفين السعوديين والمحافظة عليهم. وقال الفهادي إن تلك الجهود والمبادرات أثمرت عن استقطاب أعداد كبيرة من الشباب والشابات السعوديين للعمل في شركة المراعي والشركات التابعة لها في كافة مناطق ومدن المملكة المختلفة، حيث يعمل حالياً في الشركة أكثر من 8200 سعودي وسعودية، وقد حصلت الشركة على عديد من الجوائز المحلية والإقليمية تقديراً لجهودها في توطين صناعة الغذاء.