لا يمكن لأي موظف بناء علاقات مهنية قوية من دون انفتاح على زملائه في العمل، ولكن تحقيق ذلك صعب بعض الشيء لأن ذلك قد يؤدي للكشف عن أخطاء في الشخصية مثلا قد يكون لها أثر مدمر للحياة المهنية. ومشاطرة الآخرين الجوانب الإيجابية أمر مهم في بناء علاقات جيدة في محيط العمل، لذلك يتوجب الحذر في ما يمكن إخبار الآخرين عنه. وقد قامت مؤسسة TalentSmart باختبارات شملت أكثر من مليون شخص فوجدت أن الأشخاص الذين بلغوا أعلى المستويات في الأداء هم أولئك الأذكياء البارعون في قراءة نفسية الآخرين وما يمكن لهم أن يعرفوه عنهم وما لا يجب التطرق إليه من مواضيع تتعلق بهم في محيط العمل. وقدمت المؤسسة مجموعة من النصائح ضمن قائمة تحتوي أكثر الأشياء التي لا يجب اخبار الآخرين عنها وهي بحسب ما ورد في موقع روسيا اليوم 1- القول بأنك تكره وظيفتك إخبار الآخرين بمدى كرهك لعملك يظهرك بمظهر الشخص السلبي الذي لا يحب العمل ضمن الفريق، وهو أمر محبط لمن حولك ويشجع رؤساءك في العمل على البحث عمن هم أكثر حماسا منك. 2- القول بأنك تعتقد ان أحدهم غير كفء سيكون هناك دائما أشخاص غير مؤهلين في مكان العمل، وغالبا ما يعرف الجميع من هم بالذات، وإذا لم تكن لديك القدرة على مساعدتهم وتحسين أدائهم، فلا تخبر الجميع عن اخفاقاتهم، فذلك لن يكسبك شيئا. 3- أن تقول كم تتقاضى احذر ان تبلغ زملاءك في العمل بهذه المعلومة لأن نظرتهم إليك ستتغير فور إخبارهم بذلك، فالجميع سيرى أن الراتب لا يقابل ما تقوم به من عمل وأن ذلك ليس منصفا. 4- ما تفعله على الفيسبوك لا تنشر على حسابك الشخصي على الفيسبوك صورا مسيئة لك بل انشر صورا تترك انطباعا جيدا عنك. فبعض التفاصيل الصغيرة مثل ما ترتديه أو ما تفعله أو حتى بعض التعليقات التي ترد فيها على أصدقائك قد تجعل رئيسك في العمل أو زملاءك يرون فيك شخصا سيئا، وهو ما يمكن أن يحول دون ترقيتك في المستقبل أو تكليفك بمهام ذات شأن. 5- كيف كنت أيام الدراسة الماضي يمكن ان يخبر عنك الكثير، فإذا قمت بشيء غبي قبل أعوام مثل الأكل بنهم أو سرقة أشياء من أصدقائك أو غير ذلك، لا تخبر الجميع عنه. فسلوكك في ذلك الحين قد ينعكس سلبا عليك وعلى علاقاتك مع زملائك، فيجب أن تحتفظ بالماضي لنفسك.