أكد حميد بن ديماس السويدي وكيل الوزارة لشؤون العمل بوزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية أن الوزارة قررت السماح للمنشآت باستبدال تصاريح العمل غير المستخدمة، وذلك خلال ستة أشهر من صدور الموافقة عليها من دون أي رسوم إضافية ولأربع مرات، بشرط أن يكون التصريح المستبدل لذات المهنة وجنس العامل الذي لم يستخدم تصريح عمله. وأضاف السويدي ان القرار جاء بهدف توفير الوقت والجهد والمال على أصحاب العمل بما يسهم في الحفاظ على مصالحهم، ويمكّن منشآتهم من الحصول على التصاريح وفق أبسط الاجراءات وأيسرها. واعتبر أن مدة الأشهر الستة تعد كافية لأصحاب العمل للتعاقد مع عامل آخر لشغل المهنة المتوافرة لدى منشأتهم، حيث ستعمل الوزارة بعد نفاد المدة المشار إليها على إلغاء التصريح غير المستخدم، حيث يكون صاحب العمل بموجب ذلك ملزماً بالتقدم بطلب كوته جديدة للحصول على تصريح عمل جديد.