وقَّعت عمادة البحث العلمي بجامعة الملك سعود عقود برنامج دعم أعضاء هيئة التدريس الجدد «رائد» للدورة الخامسة. وأوضح وكيل عمادة البحث العلمي في الجامعة رئيس اللجنة الإشرافية على برنامج «رائد» الدكتور عبدالحميد عبدالله العليوي أن البرنامج يستهدف دعم أعضاء هيئة التدريس الجدد ومساندتهم في بداية مشوارهم البحثي، واكتشاف الباحثين المتميزين في وقت مبكر؛ حتى يكونوا ركيزة أساسية في العمل البحثي في الجامعة من خلال تهيئة بيئة بحثية جاذبة لهم، وتوجيه بحوثهم نحو التميز والجودة، وتوفير احتياجاتهم البحثية. وأضاف بأن البرنامج في عامه الخامس يهدف إلى تشجيع أعضاء هيئة التدريس الجدد على البدء مبكرًا في العملية البحثية؛ ما يسهم في توطين البحث العلمي في الجامعة، وبث روح المنافسة، وإتاحة الفرصة لفئة من أعضاء هيئة التدريس لتوفير احتياجاتهم البحثية، وتعريف الباحثين بأوعية البحث المرموقة والحوافز المتاحة. الجدير بالذكر أنه تم توقيع 41 عقدًا بحثيًّا في مختلف التخصصات الإنسانية والعلمية والصحية. ويهدف مشروع «رائد» إلى جذب أعضاء هيئة التدريس الجدد في الجامعة لبيئة البحث العلمي المتميز، وذلك من خلال تقديم الدعم المادي، وتوفير البيئة المناسبة والمشجعة لبث روح المنافسة بين الباحثين. وتعد نوعية المقترح البحثي وجودته، فضلاً عن أهمية مخرجاته التطبيقية، الركيزة الأساسية في الحكم على تميز البحث وقدرته على المنافسة. وتهدف عمادة البحث العلمي بجامعة الملك سعود خلف هذا المشروع بالدرجة الأولى إلى دعم الباحثين الجدد، ومساندتهم في بداية مشوارهم البحثي، واكتشاف الباحثين المتميزين في وقت مبكر؛ حتى يكونوا ركيزة أساسية في العمل البحثي في الجامعة. ويقصد بعضو هيئة التدريس الجديد الذي لم يمضِ على تعيينه على رتبة أستاذ مساعد من السعوديين أكثر من عامين. وقد انبثقت فكرة هذا المشروع من منطلق سعي الجامعة إلى جذب أعضاء هيئة التدريس الجدد، وتشجيعهم بيئة البحث العلمي، من خلال تقديم فرصة المنافسة في الحصول على دعم مالي من عمادة البحث العلمي عن طريق التحكيم والمنافسة؛ إذ يخصص هذا الدعم للعمل على بحث علمي، يتم الانتهاء منه خلال سنة، إضافة إلى تحقيق رؤية «2030».