أصدرت إدارة الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم يوم أمس (الخميس) قرارات بنقل وترقية عدد من أعضاء الكادر التعليمي، وندبهم كليًا للقيام بأعمال عملهم الجديد كمدراء مساعدين ابتداء من أول يوم في العام الدراسي القادم ٢٠١٦/٢٠١٧، وشملت مدارس للبنين والبنات بالمراحل التعليمية الثلاث. وقالت وزارة التربية والتعليم إن اختيار من يشغل هذه الوظيفة يتم في ضوء احتياجات المدارس وفي ضوء نتائج الاختبارات. وبلغ إجمالي عدد المتقدمين لشواغر ترقيات المدراء المساعدين في المسابقة الأخيرة نحو 600 معلم. وتشترط الوزارة لقبول ترشح المعلم لشغل وظيفة مدير مدرسة مساعد، أن يكون مصنفًا على الدرجة الخامسة التعليمية، وألا يكون نصابه مخفضًا لأسباب صحية خلال عام الترشح والعامين الدراسيين السابقين، سواء بتقرير من اللجان الطبية أو بتقدمه للوزارة لنيل هذا الإعفاء. وبحسب التربية يجب أن يكون المترشح شاغلاً لإحدى الوظائف المصنفة على الكادر التعليمي (المعلمون، المعلمون الأوائل، الاختصاصيون التربويون، اختصاصيو المناهج والتدريب والإشراف التربوي، اختصاصيو الإرشاد الاجتماعي ومن في حكمهم) ولمدة لا تقل عن ثماني سنوات كحد أدنى، شريطة أن يكون قد مارس خمس سنوات منها في عملية التدريس بالوزارة، ولا تحتسب الإجازة من دون راتب لمدة 6 أشهر متواصلة أو أكثر ضمن سنوات الخدمة، فضلاً أن يكون بحريني الجنسية، حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الليسانس أو ما يعادلهما أو من حملة دبلوم المعهد العالي للمعلمين والمعلمات في البحرين، وأن يكون حاصلا على دبلوم في التربية أو ما يعادله باستثناء التخصصات النادرة في التعليم الفني والمهني، وأن يتمتع باللياقة الصحية. وتتضمن الشروط ألا تقل تقارير الأداء الوظيفي للمترشح وفق تقييم السنوات الثلاث الأخيرة عن تقدير جيد، وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي، ولم يتم محوه بحسب الفترات المعتمدة في قانون الخدمة المدنية فضلاً عن أن يكون حسن السيرة وطيب السمعة ومحمود السلوك، وأن يجتاز مراحل التقييم المختلفة الخاصة بالترشح للوظيفة، وأن يقبل التدريب والتمهين المرتبط بمهماته. المصدر: سارة نجيب