في ظل المخاوف التي بدأت تساور شركة «اتنا» للتأمين الأمريكية بشأن تأثير الحرمان من النوم على أداء موظفيها، شجعت العاملين على الاشتراك في برنامج يمنحهم مكافأة في حال النوم لسبع ساعات على الأقل في الليلة الواحدة. ويمكن هذا البرنامج الموظفين المشتركين فيه من الحصول على 25 دولارا لكل 20 ليلة ينامون فيها سبع ساعات أو أكثر، بما لا يزيد على 300 دولار كل 12 شهرا. وشارك في هذا النظام العام الماضي نحو 12 ألف شخص من إجمالي 25 ألف موظف بالشركة، مقارنة بعشرة آلاف شخص عام 2014. ويمكن للموظفين تسجيل نومهم آليا باستخدام سوار حول المعصم يتصل بأجهزة الكمبيوتر في الشركة، أو يسجلون يدويا عدد ساعات النوم كل ليلة، وتثق الشركة في بياناتهم. وتقول كاي موني، نائبة رئيس شركة «اتنا» لشؤون الموظفين، إن نظام النوم يمثل «أحد السلوكيات الصحية المختلفة التي نريد من موظفينا أن يتحلوا بها». ويحصل العاملون بالشركة على حوافز مالية إضافية في حال ممارسة الرياضة. وتقول موني إنه في ما يتعلق ببرنامج النوم فإن شركة «اتنا» تريد أن تظهر كـ «مختبر حي لمعرفة ما إذا كان ذلك فعالا للشركات الكبرى أيضا». ويأتي التزام «اتنا» بضمان حصول موظفيها على قسط كاف من النوم في الوقت الذي تحذر فيه دراسات عدة من أن عدم النوم لفترة كافية يمكن أن يؤثر بشكل كبير على القدرة على العمل. ويشير التقرير إلى أن هذا يؤدي إلى خسارة الاقتصاد الأمريكي 63.2 مليار دولار سنويا. وفي الوقت نفسه، قالت دراسة أوروبية أجرتها مؤسسة «راند كوربوريشن» عام 2015 إن «الموظفين الذين ينامون أقل من سبع إلى ثماني ساعات كل ليلة كانوا أقل إنتاجية من الموظفين الذين ينامون أكثر من ثماني ساعات في الليلة الواحدة في المتوسط».