مسابقة القارئ السعيد تحت شعار قارئ سعيد دائرة أكثر سعادة، بهدف تمكين موظفي الدائرة من تحقيق السعادة الذاتية في بيئة العمل من خلال قراءة الكتب الهادفة، وتغذية العقول بالقراءة بالكتب المميزة التي تضفي مزيداً من التفاعل، والإيجابية بين الموظفين، مما يشيع البهجة والسرور بين الموظفين والعملاء. وقالت مدير إدارة مركز التدريب (مكلف) الدكتورة شيخه الغافري أن المبادرة تندرج ضمن أولويات الخطة التشغيلية لبرنامج اقرأ، وبرنامج السعادة في قطاع الموارد البشرية والشؤون المالية والإدارية، وذلك لأهمية المسابقة في جذب وتشجيع الموظفين للمشاركة في أنشطة القراءة وما يضفي ذلك على الموظف في تنمية وتطوير مهارته الشخصية والمهنية، وإشاعة البهجة في بيئة العمل مما يساهم في إيجاد كوكبة من الموظفين المثقفين والسعداء في الدائرة، بالإضافة إلى ترسيخ دور الدائرة في دعم الاستراتيجية الوطنية للقراءة. وأشارت إلى أن نهج وحكمة القيادة الرشيدة في تشجيع القراءة والمعرفة ونشرها بين الموظفين، إيمانا منها بالفوائد العظيمة التي ستجنيها من وراء تحقيقها لهذا الهدف ولم تقتصر الدائرة على ذلك فحسب وإنما ربطت أهدافها وخططها بهذه المبادرات والتوجيهات لتحقيق الهدف المنشود. ومن جانبه قال مدير إدارة الموارد البشرية (مكلف) فؤاد علي السويدي، إن المسابقة تشترط أن يكون المشارك من موظفي الدائرة، مع شريطة اختيار الكتب من مكتبة الجمارك في مركز التدريب أو المكتبات المتوفرة في الإدارات المختلفة، وتشمل موضوعات تختص في (القانون، الجمارك، الإعلام، الإدارة، القيادة، المالية، وتقنية المعلومات، السعادة، الابتكار، الأسرة، التسامح) أو قصة تتوافق مع المجالات المذكورة سلفاً، على أن يتم كتابة ملخص من 100-150 كلمة عن كل كتاب يرغب الموظف في قراءته، وذلك وفق الفئة المشارك بها، و إرسال الملخص إلي فريق اقرأ في الدائرة، على أن يذكر المتسابق في الملخص أسباب سعادته من قراءة الكتاب، وكيف يمكن تطبيق فكرته علي الصعيد الشخصي أو المهني. الجذير بالذكر أنه تم تحديد قراءة 5 كتب وما فوق للفئات الوظيفية في الدرجات الوظيفية من 7-12، و3 كتب للفئات الوظيفية في الدرجات الوظيفية 13 وما فوق وتم رصد جوائز مالية للفائزين في الفئتين.