أكد مدير عام صحة جازان د. محمد بن خالد العبدالعالي سعيه إلى خلق بيئة عمل جاذبة لمنسوبي صحة جازان والتي سترفع من مستوى الأداء وتعزز من روح الانتماء للمنشأة الصحية التي يعمل بها الموظف. وبين أنه تم استحداث وحدة تنمية علاقات الموظفين لترتبط هيكلياً، بإدارة العلاقات والاعلام في المديرية والمستشفيات، حيث تم الانتهاء من إعداد الخطط التي تدعم البرامج والأنشطة الاجتماعية لمنسوبي صحة جازان وذلك بهدف إيجاد بيئة عمل محفزة للموظفين والموظفات وبناء روح الفريق الواحد وخلق الألفة وإتاحة قنوات التواصل بين الموظفين وقيادات المنشآت وتعريف الموظفين المتعاقدين بالمنطقة. جاء ذلك خلال اجتماع مديري العلاقات العامة والإعلام بالمستشفيات والادارات المعنية بصحة جازان، حيث ناقش الاجتماع العديد من المواضيع التي تهتم بتطوير العمل الخاص بإدارات العلاقات والاعلام، وتذليل كافة الصعوبات او العقبات التي قد تعيق سير العمل. وأوضح مدير العلاقات والإعلام والناطق الإعلامي بصحة جازان نبيل غاوي بأن إدارة العلاقات والإعلام ستحضى بنقله نوعية فريدة وفق خطة عمل تشتمل على العديد من البرامج التدريبية والتطويرية التي تواكب العملية الإعلامية في الوضع الراهن، في ظل وجود العديد من القنوات الاعلامية ومواقع التواصل الاجتماعي، مشيداً بدعم واهتمام مدير عام صحة جازان بإدارات العلاقات والاعلام بكافة مستشفيات وإدارات صحة جازان.