دبي: الخليج في دراسة تعتبر الأولى من نوعها على المستوى الحكومي في الإمارات العربية المتحدة، عمد الباحث الأكاديمي، خليل صقر بن غريـب، والذي يشغل حالياً منصب مدير إدارة الاتصال المؤسسي في جمارك دبي، إلى إيجاد مساحة بحثية جديدة تتناول أحد أهم أضلاع هرم الاتصال المؤسسي الفعال في رسالة أكاديمية متخصصة تحت عنوان: نحو نموذج شمولي للاتصال المؤسسي الداخلي.. دراسة حالة جمارك دبي، والتي تمت مناقشتها واعتمادها من جامعة زايد كمتطلب لحصوله على درجة الماجستير في الاتصال والعلاقات الاستراتيجية. وقد أهدى خليل صقر بن غريب، هذا الجهد البحثي إلى قيادة الدولة صاحبة نهج البناء والرفاه والابتكار، وقال في هذه المناسبة أردت لهذا الجهد البحثي المتواضع أن يكون لبنة جديدةً تضاف إلى بنيان صرح دولة الإمارات العربية المتحدة المتسع، إيماناً بأهمية البحث الأكاديمي كضرورة ملحة لا كرفاهية في زمن تتسارع فيه المتطلبات والمستجدات. وتأتي هذه الدراسة وسيلةً إسناد حقيقية في حقبة حقق فيها الاتصال الحكومي أعلى مراتب التفاعل مع العملاء، وذلك استجابة للكم الكبير من المبادرات الحكومية التي لا تنفك القيادة الرشيدة في تعميمها. وارتأى الباحث خليل صقر أن يحقق النظر في زاوية محورية في مجال الاتصال الحكومي عبر طرح سؤالين بحثيين رئيسيين، أولهما النظر في أثر العلاقة بين الاتصال المؤسسي الداخلي، وإشراك الموظفين، والتركيز على إيجاد الإجابة حول الطرق التي يتناغم فيها الموظفون مع بيئات عملهم عبر الاتصال الداخلي العلمي الممنهج.