أكد سعادة الدكتور رائد محمد بن شمس مدير عام معهد الإدارة العامة بيبا على سعي المعهد لتأهيل القيادات النسائية البحرينية لتولي أعلى المناصب القيادية والمساهمة في قيادة عجلة التنمية التي تشهدها البحرين بفضل المشروع الإصلاحي لجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى حفظه الله، مشيراً إلى أن معهد الإدارة العامة يعمل وفق استراتيجية تمكين المرأة بالتنسيق مع المختصين في المجلس الأعلى للمرأة وبما يتفق مع توجيهات صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة ملك مملكة البحرين رئيسة المجلس الأعلى للمرأة حفظها الله. جاء ذلك خلال اجتماع لجنة تكافؤ الفرص بمعهد الإدارة العامة الذي ترأسه سعادة الدكتور رائد محمد بن شمس مدير عام معهد الإدارة العامة بيبا بحضور فريق الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة. وثمّن الدكتور بن شمس كافة الجهود التي يبذلها المسؤولين في المجلس الأعلى للمرأة منذ تأسيسه في العام 2001، مضيفاً أن المجلس نجح في إحداث نقلة نوعية للنهوض بالمرأة البحرينية وتمكينها في كافة مجالات التنمية المستدامة، الأمر الذي ساهم في تمكين المرأة البحرينية وتأهيل قدراتها بما يمكنها من تبوأ مكانتها إلى جانب الرجل باعتبارها تمثل نصف المجتمع. وقال الدكتور بن شمس إن المعهد يحرص على توظيف مبادرات لجنة تكافؤ الفرص بما يحقق رؤيته أداء حكومي متطور لتنمية مستدامة، مشيراً إلى أن اللجنة تسهم في تعزيز تكافؤ الفرص بين الموظفين في كافة مجالات التعيين والتدريب والترقي وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة. وحول الخطة التشغيلية للجنة تكافؤ الفرص بمعهد الإدارة العامة، أوضح الدكتور بن شمس أن المعهد يعمل على تضمين البرامج القيادية لمفاهيم دمج احتياجات المرأة ومبدأ تكافؤ الفرص، إلى جانب إعداد تصور متكامل لبرنامج بناء الكوادر الوطنية المختصة في إدماج احتياجات المرأة، وزيادة نشر مفاهيم مبدأ تكافؤ الفرص في المعهد، ووضع آليات تواصل مع الموظفات من أجل متابعة تحسين وضعية المرأة وبيئة العمل. والجدير بالذكر أن لجنة تكافؤ الفرص بمعهد الإدارة العامة بيبا تختص بتعزيز تكافؤ الفرص بين الموظفين، وتعمل على إدماج احتياجات المرأة وتكافؤ الفرص في سياسات وخطط وموازنات المعهد، وتحرص على بناء قدرات الموظفين في مجال إدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص، إلى جانب تحسين وضعية المرأة وبيئة عملها والتغلب على المعوقات والصعوبات التي تواجه تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص، ودعم جهود المجلس الأعلى للمرأة وتفعيل نشر جهوده في مجال مبدأ تكافؤ الفرص وإدماج احتياجات المرأة، وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص لجميع المستفيدين من الخدمات التي يقدمها المعهد.