تواصل – حفر الباطن: كشفت مصادر أن جهات رقابية تحقق في بلاغات تلقتها ضد إدارة التعليم في محافظة حفر الباطن تتعلق بمخالفات مالية وإدارية أبرزها استمرار صرف راتب معلمة متوفاة رغم طي قيدها وترشيح مديرة مدرسة سبق معاقبتها إداريا لجائزة التميز، وعودة مديرتي مدرسة للعمل رغم إنهاء تكليفهما. وأوضحت المصادر أن الجهات الرقابية باشرت عملها في التحقيق في تلك المخالفات منذ عام فور تلقي الشكاوى وقتها ولم تظهر نتائج التحقيقات حتى الآن، حسب عكاظ. وبينت أن أبرز المخالفات الإدارية تتضمن محاباة أقارب وقريبات بعض المسؤولين في الإدارة، وتجاهلا للأحكام الصادرة في حق الموظفين، وتم التحقيق مع مشرفة مدرسية لم تعاقب رغم ثبوت تلاعبها في سجلات الحضور والانصراف حينما كانت مديرة، وكذلك التحقيق مع وكيلة مدرسة استخدمت ختم مديرة المدرسة بطريقة مخالفة، واكتفي وقتها بإحالتها للعمل معلمة دون إحالة القضية إلى هيئة التحقيق والادعاء العام، وفق ما تقتضيه الأنظمة في هذه الحالة. وضمت التحقيقات أيضا مخالفات مالية أبرزها عدم توقف راتب مستخدمة جمعت بين الوظيفة والدراسة في مدرستين مختلفتين إذ تدرس في مدرسة أهلية بدرجة انتظام 100% فيما تعمل صباحا في مدرسة أخرى، وكذلك استمرار صرف مكافأة لمستخدمة تعمل مسائيا في محو الأمية، وحصول موظفة على بند العمال على مكافأة تعادل راتبها الأساسي، وصرف مبلغ مالي عبارة عن فرق بدل طبيعة عمل لمعلمة ابتدائي رغم أن شهادتها ليست تخصص كيمياء ولا تربية خاصة. ويتم التحقيق كذلك في ملف نقل معلمة نقلا خارجيا من أحد القطاعات التابعة لحفر الباطن في إطار حركة النقل الداخلي للمحافظة رغم أن الأنظمة تقضي بأن يقتصر النقل الخارجي من طريق شؤون المعلمين في الوزارة، بالإضافة إلى تفريغ معلم للعمل أمينا للمصادر في مدرسة لا توجد فيها غرفة مصادر. وشملت المخالفات أيضا انتدابات من القرى والهجر تصدر دون قرارات انتداب فقط بل اعتمد عدد منها على الاتصال الهاتفي وحصول بعض منسوبات التعليم على إجازات استثنائية بسجلات مدنية وهمية حتى لا تدخل في نهاية الخدمة. ومباشرة وقرار التعيين وطلب التوظيف والمؤهل، وقبول إجازات مرضية تزيد على ثلاثة أيام من الوحدة الصحية، والنظام لا يسمح بذلك.