عينت شركة تطبيق نقل الرُكّاب العالمية "أوبر" 3 من كبار الرؤساء التنفيذيين في فريق الإدارة الهندي من أجل تعزيز تطور الأعمال التجارية والهندسة ووسائل الاتصالات، في إطار سعيها إلى تأسيس فريق محلي كي تتفوق على تطبيق أولا Ola الرائد في السوق، إضافة إلى قيادة النمو في سوق الهند من خلال إستراتيجيتها للتوسع العالمي. فريق العمل انضمّ أبروف دلال لأوبر كرئيس لفريق الهند للهندسة الشهر الماضي، ليبدأ بتأسيس فريق في مدينة بنجالور، حيث كان سابقاً رئيس مكتب التكنولوجيا في متجر أثاث على الإنترنت أربن لادرUrban Ladder، كما أنه قام بإدارة فريق جوجل للتطوير في الهند. كما انضمّ ماهيشبهالا لأوبر كرئيس لتطوير الأعمال والذي كان رئيسا لشركة كويكسيلفر، وقبل ذلك كان المُدير التنفيذي لشركة ديل وبعض الشركات الصغيرة الأخرى في الهند، حيث كان مهندسا في ديل. وانتقل أبهيشيكما هابترا من شركة فورد في الصين لكي ينضم رئيساً لفريق الاتصالات في أوبر الهند. حصة السوق الشركة التي كانت قوة موظفيها تفوق 100 موظف العام الماضي، أصبحت الآن تفوق 600 موظف، في حين يؤكد هذا التعيين التزام أوبر باستمرارها ومحاولة استحواذها على قدر كبير من حصة السوق في الهند. الهند هي أولى الأسواق العالمية لأوبر حيث قد عينت رئيسا لها في الهند "أميت جين" العام الماضي، ومُنذ ذلك الحين بدأت شركة أوبر بتأسيس فريق محلي، وعلى الرغم من توسع أوبر الضعيف معروفة إلا أنها استطاعت تكوين فرق تحتوي على 3 إلى 4 رؤساء تنفيذيين في كُل مدينة، مستخدمة تكنولوجيتها العالمية. تأسيس التكنولوجيا يركز الفريق على تأسيس تكنولوجيا، بما في ذلك تحديد المواقع الجغرافية ومعالجات كبيرة للبيانات والمواعيد الحقيقية وتقنيات الاتصالات المعلوماتية وتطبيقات الهاتف النقّال وأسس التكنولوجيات من أجل تقديم خدمة أفضل للرّكاب والسائقين. يذكر أن أوبر باعت في الشهر الماضي أعمالها في الصين على ديدي الذي رأى فيه محللون ومستثمرون أنه إشارات لقيادة النمو في أسواق الهند.