متابعات فجر: دعت وزيرة الخارجية الهندية سوشما سوراج، العمالة الهندية العاملة في السعودية والمتأخرة رواتبهم بتقديم دعوى ضد الشركات المتأخرة والعودة للوطن. وأشارت في تغريدات على حسابها بتويتر، إلى أن المطالبات تأخذ وقتا طويلا ولا يوجد أي سبب لبقاء العمالة إلى أجل غير مسمى، مشيرة إلى أن الدولة توفر العودة إلى الهند مجاناً. وبينت أنه عندما تتوصل الحكومة السعودية إلى اتفاق مع الشركات المغلقة سيتم دفع المستحقات الخاصة بالعمالة. وقال وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني إن خادم الحرمين أصدر توجيهاته بأن تكون كافة الإجراءات على نفقة الحكومة، وأن الوزارة ستكلف محامين لمتابعة مطالب العمال والتأكد من احترام حقوقهم. ويذكر أن حذرت وزارة العمل الشركات والمؤسسات من تأخير رواتب عامليها، ومنحهم إجازات غير مدفوعة الأجر، ودعت الموظفين والعاملين في هذه الجهات بتقديم شكاوى إلى مكاتبها التي تتبعها منشآتهم، للنظر في هذه التجاوزات لنظام العمل واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها في حال ثبوت الشكوى عليهم. المتحدث الرسمي لوزارة العمل، حطاب العنزي قال: النظام يسمح لمنسوبي المنشأة، التي تتأخر عن صرف مرتباتهم لأكثر من ثلاثة أشهر، بالانتقال إلى أخرى مع احتفاظهم بحقوقهم لدى المنشأة السابقة، أما فيما يتعلق بمنح بعض الشركات لموظفيها إجازات من دون أجر، فالنظام يكفل لهم منحهم إجازة سنوية، ويكون أجرها مدفوعا مقدما. وقال وزير العمل والتنمية مفرج الحقباني، مطلع الأسبوع الحالي إنه لا ينبغي تعميم أزمة عمال شركة سعودي أوجيه على الشركات الأخرى، مؤكداً أن المشكلة خاصة بالشركة وحدها ولا تشمل غيرها. وأضاف، في مقابلة مع رويترز، أن سوق العمل في المملكة يحتوي على 10 ملايين عامل أجنبي، وهم لا يعانون من أي مشاكل مع شركاتهم، باستثناء 30 ألف عامل في شركة واحدة. وأكد الحقباني أن إخلال شركة سعودي أوجيه بمسؤولياتها تجاه عمالها وعدم دفع رواتبهم لا ينبغي كذلك أن يؤثر بشكل سلبي على سمعة سوق العمل في المملكة.