دبي: الخليج أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين جائزة الابتكار من منطلق حرصها على ترسيخ ثقافة الابتكار وتأكيداً على تطبيق أساليب وبرامج تنافسية تقوم على تحفيز الفئات المستهدفة من الموظفين والشركاء والعملاء في المشاركة في تطوير الخدمات والمشاريع المعنية في عمل الوزارة. وأكدت نوره المرزوقي الوكيل المساعد لقطاع تنمية الموارد البشرية الوطنية الرئيس التنفيذي للابتكار في وزارة الموارد البشرية والتوطين أن إطلاق الوزارة لجائزة الابتكار يأتي في إطار جهودها الرامية إلى تطوير القدرات المؤسسية في رسم خطط مستقبلية تقود لمرحلة جديدة من التميز في العمل الحكومي. كما أشارت إلى أن الجائزة مقسمة إلى 5 فئات هي فئة الموظف المبتكر والمتعامل المبتكر والشريك الاستراتيجي المبتكر وطلاب الجامعات والكليات والمعاهد والمشروع المبتكر. وحددت وزارة الموارد البشرية والتوطين يوم 27 أكتوبر 2016 كآخر موعد لاستلام طلبات المشاركات في الجائزة التي تم إطلاقها في أغسطس الجاري على أن يتم تقييمها خلال شهر نوفمبر المقبل وعلى أن يتم إعلان النتائج وتكريم الفائزين خلال الفترة من 22 إلى 28 نوفمبر 2016. وحددت الجائزة المكافآت التي سيحصل عليها الفائزون وذلك على النحو التالي، حيث يحصل الفائز بالمركز الأول عن فئة الموظف المبتكر على قيمة راتب أساسي كامل، والمركز الثاني على 70% من الراتب الأساسي والثالث على 50% من الراتب الأساسي، في حين يحصل الفائز الأول عن فئة المتعامل المبتكر على 10 آلاف درهم والفائز الثاني 5 آلاف درهم والفائز الثالث 3 آلاف درهم. وتبلغ قيمة جائزة الفائز بفئة الشريك الاستراتيجي المبتكر 3 آلاف درهم، وتصل قيمة جائزة المشروع المبتكر 30 ألف درهم، في حين تبلغ قيمة جائزة الفائز الأول عن فئة طلاب الجامعات والكليات والمعاهد 10 آلاف درهم والثاني 5 آلاف درهم والثالث 3 آلاف درهم.