جدة ـ الشرق أتمت مؤسسة محمد بن سلمان بن عبدالعزيز «مسك الخيرية» برنامج مهارات القيادة والتأثير الذي أقيم بالشراكة مع شركة «جنرال إلكتريك». وبدأ البرنامج باستعراض الأدوار التنفيذية، وتحديد أنماط القيادة لدى الشباب، مروراً باكتشاف مهاراتهم القيادية وتشخيص التحديات التي تواجههم، وصولاً إلى استكشاف مواطن القوة والتأثير، وإعداد الخطط والاستراتيجيات. وعُقد البرنامج على مدى أربعة أيام متتالية منذ الأحد الماضي في مقر كلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، واستفاد منه 30 شاباً وشابة حضروا من مناطق مختلفة في المملكة العربية السعودية. وتلقى المشاركون في البرنامج الذي أعده مركز التدريب «كروتونفيل» التابع لشركة «جنرال إلكتريك»، وقدمه المدرب تيم هاييت، عديداً من الفقرات النظرية والتفاعلية حول قيادة الذات، وتكوين فرق العمل وإدارتها، ومهارات التواصل والتأثير، كان من أبرزها: مفاتيح تكوين وتطوير فريق العمل، ودور القائد في بناء الثقة في بيئة العمل، وإدارة الصراعات وتحويلها إلى مصلحة العمل، وتحديد الأهداف الذكية، ورفع مستوى الالتزام بتحقيقها، والاستفادة من التنوع داخل فريق العمل، وتفاعل القادة مع الآخرين، واختلاف أنماط القيادة، والتفويض الاحترافي للأفراد، والتغذية الراجعة البناءة، وتقنيات إظهار تقدير أعضاء الفريق، ومهارات التأثير والإقناع، وبناء الخطط والاستراتيجيات. ويأتي برنامج مهارات القيادة والتأثير ضمن مساعي مؤسسة «مسك الخيرية» الهادفة إلى إكساب الشباب والشابات أحدث الأساليب العالمية في القيادة، وتنمية مهاراتهم الريادية والمعرفية لتمكينهم في مجالات أعمالهم، حيث يتضمن البرنامج التدريبي الذي يقام بواقع ثماني ساعات يومياً أربعة محاور رئيسية هي: قيادة الذات، وقيادة الآخرين، وتطوير فرق العمل، ومهارات الاتصال والتأثير، وقد صُمِّم البرنامج لتطوير الشباب والشابات حديثي الخبرة بتولي مهام قيادية في أعمالهم في مجال القيادة، وإعطائهم فرصة لاكتشاف وتعلم أدوات ومهارات القيادة الفاعلة، والتأثير على الآخرين بما يحقق النجاح والتميز في إدارة فرق العمل وتخطي الصعوبات والتحديات التي تواجه القادة الجدد.