وافقت وزارة الخدمة المدنية ممثلة في لجنة تدريب وابتعاث موظفي الوزارة، على ابتعاث عدد من موظفي الخدمة المدنية من منسوبي بعض الجهات الحكومية للدراسة في الخارج والإيفاد للدراسة بالداخل، والبت في بعض حالات الدارسين من تمديد ونقل وانسحاب وتغيير للجهة التعليمية وتغيير للتخصص وإنهاء بعض البعثات، ودراسة طلبات تنفيذ بعض البرامج التدريبية، واعتماد خطط التدريب وخطط الإعداد العلمي لبعض الجهات الحكومية، إلى جانب البت في بعض الحالات الفردية لعدد من المبتعثين والموفدين وتصحيح أوضاعهم الدراسية. وناقشت وزارة الخدمة المدنية ممثلة في اللجنة في اجتماع برئاسة وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك، برنامج تأهيل وتدريب موظفي الخدمة المدنية. ويأتي البرنامج ضمن منهجية الوزارة لتطوير نشاطها، كونه أحد وسائل تحقيق الكفاءة والفاعلية وتطوير الآليات والعمليات والإجراءات، وتنفيذ المهام المطلوبة لتطوير الأداء وتحسين الإنتاجية، والارتقاء بموظفي الخدمة المدنية ودفع عملية التنمية الإدارية في مختلف القطاعات الحكومية، من خلال أربع مبادرات أساسية. وأوضحت اللجنة أن المبادرات الأساسية هي إعداد التوجه الاستراتيجي للتأهيل والتدريب والسياسات العامة على مستوى الدولة، التأهيل الحكومي لموظفي الخدمة المدنية، التدريب لموظفي الخدمة المدنية بشكل عام وخاص وتطوير أطر ومنهجية التدريب في الخدمة المدنية. وبينت اللجنة أن مبادرة تطوير أطر ومنهجية التدريب في الخدمة المدنية تتحقق من خلال نقاط أبرزها تطوير إطار إعداد وتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية للقطاع الحكومي، التدريب عن بعد في الخدمة المدنية، التدريب على رأس العمل في الخدمة المدنية. ووافقت اللجنة على اعتماد ثلاثة مراكز جديدة للتدريب بالداخل وهي أكاديمية الحوار الوطني للتدريب واستطلاع الرأي العام التابعة لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني، برنامج المحاسبة القضائية للهيئة السعودية للمحاسبين السعوديين وبرنامج التخطيط التربوي لوزارة التربية والتعليم.