شرعت كافة الوزارات والمصالح الحكومية في تنفيذ التعليمات الجديدة الخاصة بتقارير الاداء الوظيفي التي اعتمدت مؤخرا، حيث سيتم الاعتماد عليها في الترقيات والعلاوات السنوية والاستمرارفي الخدمة من عدمه. وقال مصدر مسؤول لـ «المدينة»: إن التقارير الجديدة المختلفة كليًا عن التقارير السابقة تشتمل على 6 اهداف رئيسة تحتوي على 23 عنصرا للتقييم على احدث عمليات التقييم العالمية بهدف الارتقاء بأداء موظفي الخدمة المدنية. وأضاف: إنه روعي الجانب القيادي ضمن الاهداف الستة لمن هم في وظائف إشرافية,بحيث تكون 5 اهداف من السته للموظفين التنفيذيين والسادس وهو القيادة يضاف لمن هو مكلف في وظيفة إشرافية.