ضمن جهود تمكين في تنمية الفرد البحريني لشغل أفضل الوظائف وتحقيق مستوى معيشي أفضل، والعمل على تمكين المؤسسات لتنمو وتوفر فرص عمل ذات مردود مجزٍ، قامت تمكين بتطوير برنامج "التدريب ودعم الأجور" وأطلقته بحلة جديدة تتماشى مع التغيرات المستمرة في سوق العمل في مملكة البحرين. وهو البرنامج الذي تم إطلاقه في عام 2007 حيث ساهم في دعم أكثر من 18 ألف موظف بحريني و1500 مؤسسة. ويعتبر برنامج "التدريب ودعم الأجور" من البرامج الرائدة في دعم كل من المؤسسات والموظفين البحرينيين، لذلك سعت تمكين إلى تطويره نحو الأفضل. وحرصاً على استقطاب أكبر عدد من المستفيدين، قامت تمكين مؤخراً بإعادة إطلاق البرنامج بسياسة جديدة أكثر مرونة، مشكلةً منه فرصة ثمينة أمام الشركات ومعاهد التدريب الراغبة في دعم التدريب الخاص بموظفيها أو تعيين موظفين جدد أو حتى زيادة أجور الموظفين الحاليين. وتكمن هذه التغيرات في تغيير الحد الأدنى للأجور المطلوبة لإلحاق الموظفين ببرنامج "التدريب ودعم الأجور"، بالإضافة إلى مقدار الدعم لأجور الموظفين الحاليين والجدد، كما تم زيادة مدة الدعم من سنتين لتصبح ثلاث سنوات. ولا يشترط البرنامج في نسخته الجديدة زيادة الأجر للموظفين المسجلين في برنامج تمكين لشهادات المهارات الأساسية أو برنامج تمكين للشهادات الاحترافية. مميزات برنامج التدريب ودعم الأجور