توقع المشاركون في معرض وفعاليات ومنتدى Glowork للتوظيف النسائي الذي واصل فعالياته أمس لليوم الثاني، في فندق الفورسيزونز بمشاركة 70 جهة في مجالات متنوعة، اختفاء 50 في المائة من الوظائف خلال عشر سنوات، وأن نسبة توظيف المرأة في السعودية سترتفع إلى 500 في المائة خلال عامين وهو ما يستلزم حشد الجهود لتغيير الصورة النمطية لعمل المرأة التي كانت محصورة سابقا بالوظائف الصحية والتعليمية، حيث يتوافر عديد من الفرص الوظيفية للفتيات في قطاعات متنوعة كالمالية والاستشارات البنكية والصناعية. وقدّم المشاركون نصائح للفتيات للحصول على وظيفة، إلى جانب تدريبهن على أهم المهارات الوظيفية التي يتطلع إليها أصحاب العمل وكيفية اجتياز المقابلات الشخصية، وفنون تسويق القدرات الشخصية والذاتية بطريقة تماثل تسويق المنتجات المختلفة. وأكد بندر الريحان مدير الموارد البشرية في البنك السعودي الهولندي أن على السيدات أن يكسرن نمط الوظائف التقليدية ويبدأن بخوض مجالات العمل الجديدة، لأنها هي التي ستكون متوافرة في سوق العمل السعودي مستقبلا، مشيراً إلى أن تحديد الطريق الوظيفي والثقة والإرادة قبل بدء العمل من أهم العوامل، التي تساعد الفتيات على الحصول على وظيفة وتحقيق النجاح في طريقهن المهني. من جهته، أشار سعيد الحربي مدير الموارد البشرية في شركة العليان، إلى وجود فرص للفتيات في القطاعات المالية والاستشارية، مستعرضا أكثر الأسئلة، التي يتم طرحها على المتقدمين للوظائف، وأفضل الإجابات عنها، مثال: أين تجد نفسك بعد خمس سنوات؟ ولماذا تعتقد أن على الشركة توظيفك؟ وماذا ستقدم للشركة؟ ولماذا في رأيك لم تحصل على وظيفة إلى الآن؟ من جانبها، أوضحت فهدة الصبيحي خريجة نظم المعلومات من جامعة كاليفورنيا التي حضرت للحصول على وظيفة من خلال المعرض، أنها تخرجت من نحو أربعة أشهر وإلى الآن لم تجد وظيفة، مشيرة إلى استفادتها من المعرض عبر الحصول على مهارات الإجابة عن أسئلة المقابلة الشخصية واكتساب خبرة التسويق لقدراتها ومهاراتها كتسويق المنتجات. واستقطب المعرض نحو 16500 ألف باحثة عن عمل ويضم نحو 25 ورشة عمل ومحاضرة تركز على الوظائف المستقبلية وأفضل الطرق لكتابة السيرة الذاتية واجتياز المقابلات الشخصية.