دبي (الاتحاد) حصدت شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة (دو) تكريماً من وزارة الاقتصاد بحصولها على جائزة الريادة في «تأهيل وتدريب الموارد البشرية الإماراتية في مجال المهنة» ضمن مبادرة «الإماراتيين في مهن المحاسبة والتدقيق والإدارة المالية»، التي أطلقتها جمعية المحاسبين ومدققي الحسابات، بهدف تأسيس منصة وطنية تهدف إلى تطوير بيئة العمل في هذه المهنة ورفدها بالكوادر الوطنية المؤهلة. جاء الإعلان عن الجوائز خلال حفل نظمته الجمعية في فندق الخور جميرا، قام خلاله معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري وزير الاقتصاد، بتسليم الجوائز وتكريم الشخصيات والشركات والمؤسسات التي كان لها الدور البارز في توظيف وتطوير المواهب الوطنية. وتسلم الجائزة نيابة عن دو كل من عامر كاظم، الرئيس التنفيذي للشؤون المالية في دو، ومحمد الصابري مدير أول لإدارة التوطين وتنمية الكوادر الوطنية في دو. وتأتي هذه الجائزة تقديراً للجهود التي بذلتها دو في عملية تأهيل وتطوير الكوادر الوطنية ودعمها لعملية التوطين، حيث حرصت الشركة منذ انطلاقتها على العمل بشكل دائم ومستمر على تعزيز مهارات وخبرات أبناء الدولة وصقل مواهبهم مستفيدة بذلك من الدعم اللامحدود من جانب الحكومة والمساهمين. وجعلت دو ذلك الهدف جزءاً من مسؤولياتها الوطنية الرئيسية في الطريق نحو تحقيق رؤية الدولة في التحول نحو اقتصاد قائم على المعرفة. وكانت دو أطلقت العديد من المبادرات الهادفة إلى تدريب وتأهيل أبناء الوطن وجعلهم يتسلمون زمام الأمور في إدارة شؤون الأعمال والشركات وأقسام العمل. وخلال العام الماضي عمدت الشركة إلى التركيز على صقل واستدامة المواهب الإماراتية، وذلك من خلال العمل على زيادة الاهتمام وتقديم البرامج التدريبية الخاصة بهدف تطويرها وتفعيلها. وقد أسهمت هذه المبادرات في تقليل معدل الدوران الوظيفي بشكل لافت، حيث انخفضت النسبة من 18% في عام 2013 إلى أقل من 8% في 2015. وقامت الشركة بالعديد من الخطوات الفعالة التي تهدف إلى جذب المواطنين وتوظيفهم في عالم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، فضلاً عن استثمار مواهب وطاقات أبناء الوطن في العديد من ميادين ومجالات العمل مثل إدارة الشؤون المالية وغيرها، إيماناً بأن هؤلاء الشباب يمثلون قادة الغد، وسيعودون بالنفع الكبير ليس على الأعمال التي يشرفون عليها فحسب وإنما على الوطن الذي يعيشون فيه. ويشكل أبناء الإمارات حالياً أكثر من ثلث مجموع موظفي دو، حيث يبلغ عدد الموظفين الإماراتيين في أقسام المالية والتدقيق 38 موظفاً، وهذا الرقم سيشهد ارتفاعاً خلال الأيام القادمة مع المبادرات التي أطلقتها الشركة لتشجيع أبناء الوطن على دخول سوق العمل، بما في ذلك مبادرات برنامج الرعاية وبرامج التأهيل المالي وبرامج تطوير المهارات وبرنامج تدريب الخريجين الجامعيين وغيرها. وخير مثال على فاعلية برامج التأهيل هذه ودورها في اكتشاف الخبرات الوطنية، عامر كاظم، الرئيس التنفيذي للشؤون المالية في دو، وهو نفسه مواطن إماراتي.