الشارقة: الخليج نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، السلسلة الثانية من البرنامج في المنطقة الوسطى التابعة لإمارة الشارقة، ويستهدف البرنامج جميع الموظفين الجدد الذين شملهم قرار صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم إمارة الشارقة، بتعيين (583) باحثاً عن عمل ؛ في مختلف جهات ومؤسسات حكومة الشارقة في جميع مدنها. ويتمثل البرنامج في إقامة مجموعة متكاملة من الدورات التدريبية لتهيئة وتأهيل الموظف الجديد لدخول بيئة العمل. ويمتد لمدة 3 أسابيع متصلة، ويعقد بمقر نادي الذيد الثقافي الرياضي بمدينة الذيد. وتوجه السلسلة الثانية من البرنامج للموظفين من المنطقة الوسطى للإمارة التي تشمل الذيد، والمدام، ومليحة، والبطائح، وضواحيها. حيث تستهدف الخطة التكاملية للبرنامج تنفيذ دوراته وبرامجه في مختلف مدن الإمارة، لضمان شمولية جميع المعينين الجدد بكافة المؤسسات والجهات التابعة لها. ويتضمن البرنامج تنفيذ 6 برامج تأهيلية، في قانون الموارد البشرية لإمارة الشارقة، وأسس التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين، وفن التعامل مع الجمهور، وتطوير مهارات الموظف الإدارية والسلوكية، وأخلاقيات العمل والولاء المؤسسي، وأسرار النجاح في العمل. وتستهدف دورات البرنامج مختلف الشؤون الإثرائية، والتطويرية لدى الموظف. كما تهتم بتعريفه بحقوقه وواجباته الوظيفية خلال مسيرته المهنية التي سيقضيها تحت مظلة الحكومة. كونه انضم حديثاً لبيئة العمل.