نظمت وزارة الاقتصاد والتجارة برنامجاً تدريبياً لموظفيها بعنوان «الإبداع والتميز في إسعاد الموظفين»، وذلك خلال الفترة من 2 إلى 6 أكتوبر 2016. وقال بيان صحافي صدر أمس عن الوزارة: جاء هذا البرنامج في إطار جهود وزارة الاقتصاد والتجارة لدعم موظفيها وتعزيز قدراتهم كونهم يؤدون دوراً رئيسياً في دعم مسيرة الوزارة نحو تحقيق رؤيتها وأهدافها الاستراتيجية؛ حيث تشير العديد من الدراسات بأن السعادة تعد أحد أهم العوامل التي من شأنها أن تساهم في تعزيز إبداع الموظفين وإنتاجيتهم ودرجة التزامهم وعملهم الجماعي. وهدف البرنامج الذي تواصل على مدى خمسة أيام إلى خلق بيئة عمل محفزة وداعمة للتميز والابتكار الوظيفي، وبناء علاقة تفاعلية مع الموظفين من شأنها أن تسهم في تحقيق أداء مؤسسي فعّال ومتميز، وبالتالي تمكين الوزارة من تحقيق مستويات عالية من معدلات الرضا. وسلط البرنامج التدريبي الضوء على مفهوم السعادة الوظيفية وأهميتها في الارتقاء بالأداء الوظيفي. وقدم شرحاً مفصلاً حول أهم نظريات التحفيز وكيفية استخدامها في إسعاد الموظفين، إلى جانب أهمية تكامل السعادة الوظيفية مع استراتيجية الوزارة. كما تناول البرنامج تعريف المشاركين بمؤشرات الأداء الرئيسية الدالة على السعادة الوظيفية، لتمكينهم من تحديد الصفات السلوكية للموظف السعيد، والخطوات الواجب اتباعها لزيادة معدل الحفاظ على الموظفين، وتدريبهم على كيفية تصميم نموذج استقصاء السعادة الوظيفية، وتمكين المشاركين من تسخير مخرجات عملية تحليل نموذج السعادة الوظيفية في تحسين الأداء الوظيفي.;