--> يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع (2480) موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ (105) برامج تدريبية، ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1060) برنامجًا تدريبيًا، بـ (49) برنامجاً تدريبياً هي: إدارة برامج الضمان الصحي التعاوني في المرافق الصحية، أساسيات أمن المعلومات، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية (مجموعتان)، إعداد الميزانية العامة، إعداد وتحديث المخططات الإقليمية، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الإبداع الإداري، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، الاستقطاب والاختيار، التخطيط التنفيذي، التخطيط في المرافق الصحية، الجرائم المعلوماتية (ثلاث مجموعات)، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الحماية باستخدام تقنية تي إم جي، المراسم في العلاقات العامة، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة تطبيقات الإنترنت ASP.NET، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي (مجموعتان)، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير خدمات المستفيدين، تقويم الأداء الوظيفي، تقويم البرامج التدريبية، جمع وتحرير الأخبار، معالجة النصوص (ثلاث مجموعات)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الفعاليات، إرجاع المواد، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، الضمانات البنكية، تخطيط المسار الوظيفي، تصميم الإستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة، نظم الرقابة الداخلية. وفي فـرع المعهد بمدينة جـدة بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (650) موظفًا حكوميًا، بـ (25) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الوقت، أساسيات قواعد البيانات، إعداد سياسيات و إجراءات العمل في المرافق الصحية، الاتصالات الإدارية، الأرشفة الالكترونية، البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة ، التخطيط التنفيذي، الحقوق والمزايا للموظف، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، تجهيز وترتيب المستودعات (مجموعتان)، تطوير صفحات الانترنت بلغة XHTML، تقويم الأداء الوظيفي، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، استلام المواد، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الإداري (مجموعتان)، الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية، الترقيات (ثلاث مجموعات). وفي فـرع المعهد بمدينة الـدمام بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (374) موظفًا حكوميًا ، بـ (15) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الوقت، إعداد التقارير، الأرشفة الإلكترونية، الاستقطاب والاختيار، الإشراف الإداري، التفويض، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، برمجة قاعدة البيانات MS Access ، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، تصميم الإستبانة. وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (396) موظفة حكومية بـ (16) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الوقت، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، الاختيار والتزويد لأوعية المعلومات، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، الإشراف الإداري، تقييم أثر التدريب، ضمان جودة البرمجيات، مهارات التعامل مع الرؤساء، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، إنهاء الخدمة، لغة الاستفسار البنائية SQL(مجموعتان).