دبي: سيد زكي انطلقت صباح أمس بفندق برج العرب بدبي أعمال المؤتمر الخامس عشر لقيادات المستقبل في المؤسسات الحكومية، والذي يأتي وسط مشاركة وحضور العديد من القيادات البارزة من مؤسسات القطاع الحكومي بدول مجلس التعاون الخليجي، برعاية ومشاركة كبرى المؤسسات في الدولة والمنطقة، تزامناً مع المنتدى كرم الشيخ أحمد بن ناصر بن زايد آل نهيان القيادات الشابة الفائزة بجائزة الشرق الأوسط السادسة لتميز قيادات المستقبل بحضور الدكتور أحمد سعيد بن هزيم الشريك الأساسي لأحمد بن هزيم وشركاه للمحاماة والاستشارات القانونية ومحمود العسماوي المستشار الخاص لهيئة الأمم المتحدة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ولفيف من كبار الشخصيات والمؤسسات ووسائل الإعلام الإقليمية والعالمية وذلك في احتفالية أقامها معهد جائزة الشرق الأوسط تزامناً مع انعقاد فعاليات المؤتمر. في أولى جلسات المؤتمر تحدث جاسم الحمادي خبير الاستراتيجية والأداء التخصصي حول استشراف المستقبل وأبرز الممارسات القيادية بخصوص تمكين وتعزيز قيادات المستقبل، في إطار دعم رؤية المؤسسات في ابتكار نماذج قيادية قادرة على استشراف وصناعة المستقبل وقيادة العمل المؤسسي وفق رؤية طموحة وذلك انسجاماً مع متطلبات ومعايير نموذج الجيل الرابع للقادة ونظم القيادة الحديثة. وحول تمكين قيادات المستقبل تحدث الدكتور أحمد تهلك رئيس مجلس إدارة شركة ليفنبيرت عن أهم متطلبات تطوير القيادة في المنطقة (نموذج الجيل الرابع للرؤساء والقيادات التنفيذية) وتناول خلال ورقة العمل المقدمة عدداً من النقاط جاء في مقدمتها دعم وتمكين قيادات المستقبل، الإعلان عن قيادات المستقبل والسماح لهم بقيادة مؤسسات الغد، أفضل التطبيقات والممارسات العالمية واستراتيجيات إعداد الجيل الرابع من الرؤساء والقيادات التنفيذية 2030، أفضل النماذج العالمية: الجيل الرابع من الرؤساء والقيادات التنفيذية 2030 - قصة نجاح ومسؤوليات المدراء التنفيذيين ونموذج الجيل الرابع 2030 - استراتيجية الابتكار، التنفيذ، القيادة والتمكين. واستعرض عبد المطلب هاشم رجل أعمال وطني إماراتي، ومؤسس TBH للاستشارات تطوير استراتيجيات وإعداد المواهب الوطنية وتمكين رأس المال البشري، وتطوير برامج تأهيلية شاملة لتطوير المهارات وبناء الكفاءات المتميزة، ودعم مبادرات الاستثمار في العقول الوطنية وإكسابهم مهارات وأدوات المستقبل