صفات الموظفين المتميزين

  • 11/6/2016
  • 00:00
  • 1
  • 0
  • 0
news-picture

أحمد البشير في العام الماضي، أصبحت شركة واربي باركر لصناعة النظارات إحدى شركات التجزئة القليلة التي تجاوزت قيمتها السوقية المليار دولار قبل أن تصبح شركة مساهمة عامة أو يتم الاستحواذ عليها. وتمكن الرئيسان التنفيذيان، ديف جيلبوا ونيل بلومنتال، جنباً إلى جنب مع المؤسسين أندرو هانت وجيف رايدر، في جعل واربي باركر الوجهة المفضلة للمتسوقين الذين يبحثون عن نظارات بتصاميم فريدة وبأسعار معقولة، وذلك منذ تأسيس الشركة في العام 2009، لتتحدى بذلك مجموعة لوكسوتيكا، المحتكر الأكبر لسوق النظارات في العالم التي تجمع تحت مظلتها علامات تجارية شهيرة مثل بربري وشانيل وبولو رالف لورين وبول سميثوستيلا مكارتني وفيرساتشي وفوغ وبيرسول وغيرها. ولدى واربي باركر مقر في مدينة نيويورك، ومكتب في ناشفيل، ولديها نحو 40 متجراً موزعاً في جميع أنحاء الولايات المتحدة. وتعتبر مسألة توظيف خبرات مهنية تساهم في دفع رسالة الشركة إلى الأمام مهمة جداً بالنسبة لواربي باركر التي تشهد نمواً قوياً منذ السنوات الثلاث الماضية. وتحدث ديف جيلبوا مؤخراً مع موقع بزنس أنسايدر عن الصفات التي تبحث عنها شركة واربي باركر في الموظفين منها التالي: 1- الفضول: يقول جيلبوا: لقد وجدنا أن أفضل الصفات التي لدى موظفينا هي ميلهم للفضول وحبهم للتعلم. وبالنظر إلى أعمالنا والعالم بشكل عام، فإن كل شيء يتغير بسرعة كبيرة، بحيث أنه حتى لو كانت لديك خبرة طويلة في المجال الذي تعمل به، فإن هناك احتمالا كبيرا أن تتغير الطريقة التي تنجز بها الأعمال خلال السنوات القليلة المقبلة، لذا نحن بحاجة إلى موظفين يتسمون بالمرونة والقدرة على التكيّف والرغبة في التعلم. 2- الشغف: يقول جيلبوا: نحن نبحث عن موظفين متحمسين بعلامتنا التجارية، ويريدون أن يعملوا في الشركة لإشباع رغباتهم وطموحاتهم، ويرغبون في بناء شركة كبيرة بالتعاون مع فرق العمل لدينا. 3- روح المبادرة: يقول جيلبوا: في الشركات الناشئة، هناك الكثير من الأمور التي تجري في آن واحد، لذا سيكون من الصعب جداً على المديرين توجيه الموظفين لما يجب القيام به، لذا نحن بحاجة إلى أشخاص يحددون المشاكل ويجدون حلاً لها.

مشاركة :