وقفت مفتشات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الْيَوْمَ على شكوى موظفات سعوديات في مصنع لورق العنب بالعاصمة الرياض؛ للتحقق من اتهامات وُجهت لمقيمة يمنية تدير قسماً في المصنع. بعد توجيه عاجل جاء تفاعلاً مع وسم #مديرة_يمنيه_تهين_موظفاتها_السعوديات، الذي أطلق على "تويتر". ووفقاً للمعلومات رصد الفريق مخالفات داخل المصنع منها إعطاء الموظفات إجازات سنوية بدون مرتبات.  الفريق الذي التقى مديرة الموارد البشرية بالمنشأة وطلب الإفادة عن وضع العاملات السعوديات وشكوى إحداهن، التقى أيضاً بالعاملات السعوديات وتوصل الفريق إلى عدد من الحقائق منها وحسب إفادة العاملات قيام المنشأة بإيقاف المواصلات سابقا ًفيما تمت إعادتها بعد الشكوى كما قامت الشركة بتسليم عقود العمل للعاملات يوم أمس الأربعاء، والبعض منهن سلمن عقودهن اليوم الخميس. وأكدت الموظفات أن بيئة مكان العمل لا يوجد عليها ملاحظات. وسلم الفريق مديرة الموارد البشرية بالمنشأة طلب حضور للاستعلام عن وضع العاملات السعوديات ووظائفهن وعن وضع العاملة اليمنية المتهمة في الشكوى ولاستعراض لائحة الشركة. وتشير المعلومات إلى أنه سيتم طلب صاحب المنشأة أو الوكيل الشرعي لها في إدارة التفتيش، للتأكيد على تصحيح وتحسين وضع العاملات السعوديات بشكل خاص في مكان العمل. من جهتها قدمت الموظفة التي تقدمت بالشكوى شكرها لوزارة العمل على سرعة تفاعلها وعلى حسن تعامل فريق التفتيش الْيَوْمَ وتهدئته للموظفات . وكانت "سبق" قد كشفت تفاصيل الشكوى ونشرت تقريراً عن محاولات إدارة المصنع إخفاء الملاحظات الْيَوْمَ.