افتتح مدير عام فرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بمنطقة مكة المكرمة الشيخ علي بن سالم العبدلي، ورشة العمل الأولى التي نظمتها الوزارة ممثلة في الإدارة العامة للموارد البشرية التي ينص عليها مشروع التحول الوطني ضمن رؤية المملكه 2030، والتي استهدفت أكثر من 300 موظف من منسوبي فرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة، ومنسوبي الأمانة العامة للتوعية الإسلامية في الحج والعمرة والزيارة بفرعي مكة والمدينة.  وأكد العبدلي أن اللائحة الجديدة لمشروع الملك سلمان للموارد البشرية، مشروع هام وكبير للموظف الحكومي فهو الذي يقيم مدى استحقاقه للترقية أو للعلاوة بكل جدارة وتم عرض هذا المشروع من إجراءات وما تضمنه من لائحة الأداء الوظيفي المعتمدة في السابق، مشيراً إلى أن ذلك قد تدخل فيه المحسوبية والعلاقات الشخصية مما يضر بالمساواة بين الموظفين، مؤكداً أن اللائحة الجديدة سوف تحقق العدل والمساواة لجميع موظفي الدولة عند ترقيتهم أو منحهم العلاوة وموضحاً أن اللائحة التي صدر بها أمر سامي كريم وتم البدء في تنفيذها من غرة العام الهجري الحالي. وقال: إن هذه الفعالية التي نفتتحها اليوم تأتي بتوجيهات من الوزير الشيخ صالح آل الشيخ و نائبه الدكتور توفيق السديري وهي ليست دورة تعليمية بل هي عبارة عن ورشة عمل هامة تتحدث عن الآلية الجديدة لكيفية تقييم أداء الموظفين وفق اللائحة الجديدة ومشيراً إلى حساسية هذه الورشة لأنها تحكم على الموظف مدى استحقاقه للترقية بجدارة وبموجب إنتاجية عمله وتقضي على تقارير الكفاية السابقة التي قد تدحل فيها المحسوبية والعلاقة الشخصية، داعياً الموظفين للاستفادة مما يطرحه المدرب عليهم وتطبيق ذلك على أرض الواقع في أعمالهم. بعد ذلك بدأ مستشار الوزير ومدير مشروع الملك سلمان للموارد البشرية بندر الجامع في شرح آلية هذه اللائحة والإجابة على الأسئلة والاستفسارات على الحضور من موظفي الموارد البشرية بالفرع وإدارات المساجد والدعوة والإرشاد بالمحافظات والأمانة العامة للتوعية الإسلامية في الحج والعمرة والزيارة ومكتبة مكة المكرمة. وفي نهاية الورشة سلم الشيخ العبدلي شهادات حضور لجميع المشاركين في الورشة .