تفاهم بين شرطة دبي وبيغاسوس وقعت شركة بيغاسوس، التابعة لدارك ماتر، مذكرة تفاهم مع شرطة دبي، تقدم بيغاسوس بموجبها للشرطة منصة شاملة للاستفادة من البيانات الضخمة وتطور لها حلولاً تحليلية للمساعدة في حل ألغاز الجرائم ومنع حدوثها وتعزيز أمن الإمارة ككل، فيما قال سيف العليلي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي المستقبل: قبل 150 يوماً فحسب كان هذا البرنامج مجرد فكرة، وفتحنا الأبواب في سبتمبر/أيلول للشركات الأكثر ابتكاراً في العالم، وكانت النتائج توقيع اتفاقات تجارية مع 19 شركة من أصل 30، تبلغ قيمتها مجتمعة 33.5 مليون دولار، ونحن في مسرعات دبي المستقبل ملتزمون بالعمل مع أفضل الأطراف وأنجحها في العالم لمواجهة التحديات التي يفرضها الواقع والمستقبل. ترخيص 5305 مركبات في الشارقة عبر MOI شهدت إدارة ترخيص الآليات والسائقين في القيادة العامة لشرطة الشارقة، نقلة نوعية في تقديم خدماتها للمتعاملين وتحديداً منذ بدء تنفيذ تجديد ملكية المركبات إلكترونياً، عبر البوابة الاتحادية للمركبات مركبتي، وتطبيق MOI التابعين لوزارة الداخلية. وقال المقدم علي أحمد بو الزود، نائب مدير إدارة ترخيص الآليات والسائقين، إن 5305 مركبات، جُدّدت عبر التطبيقين، خلال شهر واحد فقط منذ بدء تنفيذ القرار. محاكم دبي تتبرع بريع الكتاب المستعمل قدّم عبدالرحمن محمد، مدير إدارة الاستراتيجية والتطوير المؤسسي في محاكم دبي، شيكاً لجمعية بيت الخير، بقيمة ريع مبيعات المعرض الثاني للكتاب المستعمل، الذي نظمه قسم إدارة المعرفة في المحاكم، ضمن مبادرة تداول المعرفة. وتسلم الشيك عن بيت الخير سعيد مبارك المزروعي، نائب المدير التنفيذي بحضور علي صالح، نائب رئيس العلاقات العامة والفعاليات في الجمعية. وفد من قضاء أبوظبي يزور شرطة دبي أَََطْلَعت شرطة دبي، وفداً من دائرة قضاء أبوظبي، الأقسام والمختبرات، والتقنيات والأجهزة، بمبنى الأدلة الجنائية، واستمعوا إلى شرح من موظفي المختبرات عن طبيعة عملهم وأهم التحديات التي تواجههم، والتطورات التي يسعون لإدخالها مستقبلاً. ذلك خلال زيارة قام بها وفد قضاء أبوظبي برئاسة سهيل سلطان عبدالله المعمري رئيس نيابة ومدير إدارة الطب الشرعي. تخريج 156 منتسباً في معهد تدريب الشرطة شهد العميد الدكتور فيصل الميل، نائب المدير العام للموارد والخدمات المساندة، في شرطة رأس الخيمة، بحضور العقيد أحمد السلومي، مدير معهد تدريب الشرطة بالإنابة، حفل تخريج 6 دورات تخصصية تدريبية، عقدت في المعهد، شملت 156 منتسباً، هي: الجودة الاستراتيجية، وضمان التطوير المؤسسي المستمر، والمعلومات الأمنية، ومهارات الاتصال والتواصل الداخلي، وأعمال الدوريات الأمنية، وتطوير مهارات منسقي التدريب، وإدارة الوقت للتغلب على ضغوط العمل، انطلاقاً من منهجية تحديد الاحتياجات التدريبية التي تهدف إلى تطوير الموارد البشرية، ما يضمن وجود كوادر مؤهلة ومدربة قادرة على القيام بمهامها ومسؤولياتها على أفضل وجه.