الرياض -الشرق أعلنتْ وزارةُ العملِ أمس بدءَ المرحلةِ الثالثةِ لتنظيم عَـمَـلِ المرأةِ في مَحلاتِ بيعِ الـمُـسْـتلزَمات النسائية وأكَـدَّ المهندس عادل فقية، أنَّ المرحلةَ الثالثةَ ستشملُ نشاطات جديدةً يبدأُ تَـطْـبـِيـقَها بالـتَدَرُّج مَطلِعَ العام المقبل، لمدة 48 شهراً، مضيفاً أن الوزارة تستهدِفُ تنظيمَ عَـمَـل المرأة في مَحلاتِ بيعِ العطوراتِ النسائية، والجلابيات، والأحذية والحقائب، والجوارب النسائية، والملابس النسائية الجاهزة، والأقمشة النسائية، ومُـسْـتَلْزَماتِ رعاية الأمومة «لا تشمل ملابس الأطفال» . وبين فقيه أن عمليات التطبيق ستتمُّ عبرَ 5 مراحلٍ لكل نشاط ، مِمَّـا يَسْتدعي على جميع محلاتِ وأكشاكِ بيعِ الـمُـسْـتلزَمات النسائية المُسارعَـةُ إلى تعديل أوضاعها، إضافةِ إلى أحكام قراري المرحلتين الأولى والثانية، وفقاً للتواريخ النهائية التي تمَّ تحديدها بجدولٍ زمنيٍ. وسيتم تنفيذ المرحلةِ الأولى من المراحل الخمس على الـمَحلاتِ الـمُـتَخَـصِـصَة أو الأقسامِ في الـمَحلاتِ التي تبيع الجلابيات النسائية في المراكزِ التجاريةِ الـمُـغْلقة، أو الـمَحلاتِ القائمة بذاتها، والمَحلاتِ الـمُـتَخَـصِـصَة أو الأقسام في الـمَحلاتِ التي تبيع مُـسْـتَلْزَمات رعاية الأمومة في المراكز التجارية الـمُـغْلقة، أو الـمَحلاتِ القائمةِ بذاتها في 1/1/ 1436هـ. وتتبعها المرحلة الثانية في 1/6/ 1436 هـ ، مبيننا أن المرحلةَ الثالثة تبدأ1/1/ 1437هـ ، وسيتم التفتيش على الـمَحلاتِ للتأكُّد مِنْ تعديلها للأوضاع بإحلال السعودياتِ . وتبدأ المرحلة الرابعة في 1/6/ 1437هـ ، فيما حدَدِّتْ وزارة العمل تطبيقَ المرحلةِ الخامسةِ في 1/ 1/ 1438 لتشملَ أقسام الـمَحلاتِ التي تبَيعُ ملابس نسائية جاهزةً مع مُـسْـتَلْزَمات أخرى «مُتعددة الأقسام» في المراكزِ التجاريةِ الـمُـغْلقةِ أو الـمَحلاتِ القائمة بذاتها أو المراكزِ التجارية المفتوحة، والمَحلات أو الأقسام في الـمَحلاتِ التي تبيع الأقمشة النسائية في المراكز التجارية الـمُـغْلقة أو الـمَحلاتِ القائمة بذاتها أو المراكز التجارية المفتوحة، والمَحلات الصغيرة القائمةِ بذاتها التي تبيع فساتين السهرةِ وفساتينِ العرائسِ والعباءاتِ النسائيةِ والإكسسوارات والجلابيات النسائية و مُـستَـلْـزمَات رعاية الأمومة و الأحذية والحقائب والجوارب النسائية والملابس النسائية الجاهزة والأقمشة النسائية، وأقسام الصيدليات في المراكز التجارية الـمُـغْلقة التي تبيع إكسسوارات أو أدوات تجميل. وشدد فقية، على حظر توظيف عاملين وعاملات معًا في محلات وأكشاك بيع الـمُـسْـتلزَماتِ النسائيةِ الخاضعة لهذه المَرحَلة، على أنْ تكونَ هذه المحلات مُخَـصَـصةً لخدمةِ النساء والعائلات فقط، وعلى صاحب العمل توفيرُ مقاعدَ للعاملاتِ السعوديات للجلوس عليها داخل هذه الـمَحلاتِ والأكشا، و حظرِ تشغيل العاملات السعوديات قبل الساعة التاسعة صباحاً وبعد الساعة الحادية عشرة مِنْ الليل . ونوه أن القرار الوزاري يلزم المَحلَ المُـتَـخَــصِص الذي يُوظِّف ما مجموعه ثلاث عاملات فأكثر بتوظيف عاملة سعودية مُشرفَة أو مديرةً للإشراف على العاملات، ويُمْكِن أنْ تتولى إحداهنَّ مَهمَّة الإشراف أو الإدارة، كمَا ألزم القرارُ المُـنشآتَ التي تملك أكثر مِنْ مَحلِّين مُـتَــخَــصِصَيَن لبيعِ الـمُـسْـتلزَمات النسائية في نفسِ المركز التجاري، بتوظيفِ عاملةٍ سعوديةٍ مُشرفةً أو مديرةً على العاملات في تلكَ الـمَحلاتِ.وأكد أنَّ المنشأة المخالفة سَتتعرَّض لإجراءات النطاق الأحمر الواردة في برنامج نطاقات، إضافةِ إلى إيقاف كافة خدماتِ وزارة العمل عنْ المُنشأة التابع لها الـمَحلاتِ والأكشاك ، معَ عدم الإخلال بأيَّة عقوبات أخرى يقضي بها نظام العمل. كما نَصَّتْ عقوبات مُخالفة قرارَ المرحلة الثالثة أنَه في حالِ تم توظيف عاملات وافدات سيتم فرض غرامة مالية على صاحب العمل ِالمُخالِف لا تقلُّ عن 3 آلاف ريـال ولا تتجاوز 10 آلاف ريـال عنْ كلِّ عاملةٍ وافدة طبقًا للمادة (230) مِنْ النظام والحرمان مِنْ الاستقدام و تجديد الإقامات و نقل الخدمات ، بالاضافة إلى الحرمان من دعم صندوقِ تنميةِ المواردِ البشريةِ لمدة لا تقلُّ عنْ ثلاثِ سنواتِ للمخالفةِ الأولى وخمس ِسنوات للمخالفة الثانية.