خصصت شركة بريدجواتر أسوسيتس الأمريكية فريقاً من المهندسين لتصميم مشروع لاعتماد التشغيل الآلي في عملية اتخاذ القرار كسباً للوقت، وتفادياً لتقلبات البشر العاطفية. وتصمم الشركة برنامج معلومات لاعتماد التشغيل الآلي في اتخاذ القرارات الإدارية اليومية، بما في ذلك تعيين العمالة والاستغناء عنها والقرارات الإستراتيجية الأخرى، وبموجب هذا المشروع فإن مؤسس الشركة راي داليو يسعى إلى ضمان عمل الشركة وفقاً لتصوره حتى في حالة غيابه. ويشير تقرير لصحيفة الغارديان، إلى أنه  ليس من صلاحيات العنصر البشري المتبقي في الشركة تنفيذ خيارات فردية، وإنما سيقتصر دورهم على تصميم المعايير التي يعتمدها النظام في اتخاذ القرارات والتدخل فقط لتصحيح الأعطال. يشار إلى أن الشركة التي تدير رأسمال قدره 150 مليار دولار، كونت فريقاً من المختصين في البرمجة في مجالات التحليل والذكاء الاصطناعي في العام 2015م. وتعتمد الشركة منذ فترة طويلة على البيانات والمعلومات في إدارة أعمالها، حيث يتم تسجيل الاجتماعات ويقوم الموظفون بإعطاء درجات لأداء بعضهم البعض طوال اليوم باستخدام نظام خاص للدرجات، وقد نجح فريق المهندسين في تصميم أداة لدمج هذه الدرجات في بطاقة تظهر نقاط القوة ونقاط الضعف التي يتميز بها موظفو الشركة، كما أن هناك تطبيقاً آخر يساعد الموظفين على تحديد الأهداف التي يسعون لتحقيقها ثم يقوم بعد ذلك بمتابعة كيفية تنفيذها. يذكر أن هذه الأدوات تمثل التطبيق الشامل الذي سيقوم باتخاذ 75% من القرارات الإدارية للشركة في غضون خمس سنوات، وتشمل هذه القرارات تعيين طاقم الموظفين المناسب وتقييم مقترحات أعضاء الفريق في حالة وجود خلافات حول سير العمل، وتقوم الآلة باتخاذ القرار وفقاً للمباديء التي حددها مؤسس الشركة، وإن عملية اتخاذ القرار وفقاً للتشغيل الآلي تستهوي الشركات التجارية لأنها توفر الوقت وتعمل على تفادي تقلبات البشر العاطفية والمزاجية.