الدوحة - الراية : توقّعت شركة سكك الحديد القطرية (الرّيل) إنجاز 70 % من مشروع مترو الدوحة خلال العام الحالي، ووصول أول 4 قطارات إلى الدوحة، وإجراء الاختبار الديناميكي على أول قطار في اليابان، وترسية عقود موفري خدمة إدارة المرافق وتطوير تحضيرات الجاهزية التشغيلية وبناء قدرات توليد الدخل. جاء ذلك خلال الاجتماع السنوي لموظفي وأعضاء الإدارة العليا في الشركة، حيث تم تسليط الضوء على إنجازات العام المنصرم وعلى أهمية إتمام الإنجازات المحددة للعام الحالي طبقاً للجدول الزمني والموازنة الموضوعة. وقال المهندس عبدالله عبدالعزيز تركي السبيعي، العضو المنتدب، رئيس اللجنة التنفيذية لشركة الرّيل، إنه استكمالاً لمسيرة الإنجازات التي حققتها شركة الرّيل في عام 2016، فقد قامت الشركة بوضع أهداف طموحة لعام 2017 تتمحور حول إتمام جميع مشاريعها طبقاً للجدول الزمني المحدد وضمن الموازنة الموضوعة. وأضاف إن تركيز الشركة سوف ينصبّ في عام 2017 على مرحلة أكثر تعقيداً من مرحلة البناء، وهي مرحلة تركيب مسارات القطارات وأجهزة التحكم، بالإضافة إلى تركيب المعدات الميكانيكية والكهربائية والانتهاء من التشطيبات الداخلية للمحطات. ومن المتوقع الانتهاء من أعمال تركيب المسارات في نهاية عام 2017. وأشار السبيعي، خلال الإعلان عن إطلاق برنامج تطوير الأعمال في الاجتماع، إلى أن عام 2016 شهد إنجازات هامة، حيث احتفلت شركة الرّيل مؤخراً بانتهاء أعمال بناء الجسور العلوية بمشروع مترو الدوحة. وقبلها بعدة أشهر احتفلت الشركة بانتهاء أعمال حفر الأنفاق في المشروع نفسه. بالإضافة إلى ذلك، يجري حالياً بناء محطات مترو الدوحة الـ 37 من قبل ما يزيد على 41 ألف عامل بمواقع العمل. وقد أكمل مشروع مترو الدوحة حتى الآن 202 مليون ساعة عمل وحقق واحداً من أقل معدلات الحوادث في أعمال البناء على مستوى العالم. وقال: "نحن على أعتاب أهم مراحل برنامج التطوير الخاص بشركة الرّيل حيث سنتحول قريباً من مطور لشبكة السكك الحديدية إلى موفر لخدماتها. وبالإضافة إلى ذلك، ينصب تركيزنا في الوقت الحالي على تطبيق جميع الإجراءات اللازمة لإنجاز مشاريعنا في أقرب وقت ممكن وتحقيق رؤية شركة الرّيل. وعليه، قمنا بإطلاق برنامج تطوير الأعمال الذي يعتمد على أربعة ركائز وهي: تسليم مشاريع الشركة طبقاً للجدول الزمني المحدد، والموازنة والجودة، والاستدامة المالية والتشغيلية، وبناء قدرات المواطنين القطريين. وقد تمّ إطلاق برنامج تطوير الأعمال تماشياً مع رؤية حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، حفظه الله ورعاه، لإستراتيجية التطوير الوطني 2017 - 2022 والمتمثلة في الانتهاء من جميع مشاريع البنية التحتية في دولة قطر طبقاً للجدول الزمني، وتعزيز كفاءة الإنفاق الحكومي، وتحقيق اقتصاد متنوّع، وضمان التطوير المستدام وبناء قدرات المواطنين القطريين". وأثناء الاجتماع المفتوح بالموظفين، قام المهندس عبدالله السبيعي بإعطاء نبذة عن برنامج تطوير الأعمال وإستراتيجية تطبيقه والمبادرات المتنوعة للبرنامج والجدول الزمني لتحقيق الأهداف المرجوة منه. وقال إن عام 2016 شهد العديد من النجاحات لشركة الرّيل، حيث استطاعت الشركة التغلب على العديد من التحديات وتحقيق عدد من الإنجازات الهامة. وعبر العضو المنتدب أيضاً عن امتنانه لإدارة شركة الرّيل وموظفيها وشكرهم على تفانيهم في عملهم. وتتمحور إستراتيجية شركة الرّيل حول تحقيق التقدم في جميع أوجه العمل نحو الانتهاء من مشاريع مترو الدوحة، وترام الوسيل، وقطار المسافات الطويلة. وتجدر الإشارة إلى أن أعمال مشروع مترو الدوحة تتقدم وفقاً للجدول الزمني، حيث من المتوقع إنجاز المرحلة الأولى من المشروع بخطوطه الثلاثة: الأحمر، والأخضر، والذهبي بحلول عام 2020. وأثناء جلسة الأسئلة والإجابات، قام كل من المهندس عبدالله عبدالعزيز تركي السبيعي، العضو المنتدب، رئيس اللجنة التنفيذية لشركة الرّيل، والدكتور المهندس سعد أحمد المهندي، الرئيس التنفيذي للشركة، بالاستماع إلى تعليقات الموظفين والإجابة عن جميع استفساراتهم. ويعد الاجتماع السنوي لشركة الرّيل المنصة الأمثل للشركة للتواصل مع موظفيها والتعبير عن تقديرها لتفانيهم في عملهم حيث تم تكريم 25 موظفاً ومنحهم جائزة العضو المنتدب للتميز، وهي مبادرة قامت بها الشركة لحثّ موظفيها على الالتزام بتحقيق مهمة الشركة وتعزيز العلاقة بين الإدارة والموظفين وغرس ثقافة التقدير داخل الشركة.