دبي (الاتحاد) قال معالي صقر غباش، وزير الموارد البشرية والتوطين «إن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، رسخ ثقافة التميز في الأداء المؤسسي الحكومي من خلال فكر وفلسفة تقوم على أساس التنافس بين مختلف المؤسسات، ووضع الخطط والاستراتيجيات، وتطبيقها بالشكل الأمثل، وذلك كله بهدف تقديم الخدمة المتميزة التي تلبي تطلعات المتعاملين، وتحقق رضاهم وسعادتهم، حيث انعكس ذلك على مكانة الدولة التي أصبحت نموذجاً عالمياً في هذا الجانب». وأضاف معاليه «إن جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، تلعب دوراً مهماً في تحفيز المؤسسات الحكومية على تطوير أدائها باستمرار، وتقديم خدمات ذات جودة عالية، سعياً منها للوصول إلى منصة التتويج، وهو الأمر الذي يدفع بالمؤسسات الفائزة إلى تعزيز ما حققته من مكتسبات، والسير قدماً على طريق التميز، وبالمقابل يشجع المؤسسات الأخرى التي لم يحالفها الفوز لبذل جهود مضاعفة في سبيل الفوز بالجائزة في دوراتها اللاحقة، وهو ما يؤدي إلى تحقيق التميز المنشود في الإدارة الحكومية». جاء ذلك خلال لقائه فريق الحكومة الذكية في الوزارة الذي فاز بجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز في فئة الحكومة الذكية، والموظفتين في الوزارة اللتين فازتا بوسام رئيس مجلس الوزراء، وذلك بحضور قيادات الوزارة، وعدد من الموظفين. وأكد معالي صقر غباش، خلال اللقاء، أن موظفي وزارة الموارد البشرية والتوطين بمختلف مواقعهم الوظيفية، يسهمون من خلال أدائهم لمهامهم بالشكل المطلوب في تميز الوزارة على غير صعيد، وبالتالي حصولها على الجوائز، مشدداً على مواصلة توفير بيئة العمل الداخلية المحفزة والداعمة للكوادر الوظيفية، بما يسهم في إطلاق الطاقات الابداعية للموظفين. وثمّن جهود فريق الحكومة الذكية في الوزارة، مشيداً بهم وبأداء الموظفتين اللتين فازتا بوسام رئيس مجلس الوزراء. بدوره، أكد سيف السويدي وكيل الوزارة لشؤون الموارد البشرية، رئيس فريق الحكومة الذكية، الدعم اللامحدود الذي قدمه معالي صقر غباش وزير الموارد البشرية والتوطين للجهود كافة الرامية إلى تطوير الخدمات الذكية في الوزارة، وبالتالي الوصول إلى منصة التتويج. وأشاد بأداء أعضاء فريق الحكومة الذكية وأعضاء الفرق الفرعية كافة، والتي عملت جميعها بروح الفريق الواحد.