توصية باستحداث وظائف أكاديمية خاصة بـ «الجودة» و«الاعتماد» و«التخطيط الاستراتيجي»

  • 4/6/2014
  • 00:00
  • 3
  • 0
  • 0
news-picture

أوصى المشاركون في أعمال ندوة آليات تحقيق جودة الأداء بالجامعات الناشئة على ضوء الخبرات المتبادلة التي عقدت مؤخرا بجامعة الباحة، باستحداث وظائف أكاديمية خاصة بالجودة والاعتماد والتخطيط الاستراتيجي واعتمادها من وزارة الخدمة المدنية. كما نوه المشاركون بأهمية عقد لقاء دوري لعمداء الجودة بالجامعات السعودية ومنسوبيها بما يسهم في تبادل الخبرات وتوفير الآليات الكفيلة بتحقيق مبدأ التعاون بينها ومتابعة تنفيذ التوصيات. وألمحوا إلى أهمية تخصيص بند بموازنة الجامعات لدعم أنشطة تحقيق الجودة والاعتماد الأكاديمي بالجامعات الناشئة، وإصدار دليل إرشادي لنشر ثقافة الجودة والاعتماد الأكاديمي بالجامعات الناشئة، بما يسهم توفير الخبرات والموارد البشرية لهذا الغرض. ونصحوا بإنشاء جائزة تميز على مستوى البرامج والكليات داخل كل جامعة لأفضل ممارسة متميزة في مجال الجودة والاعتماد الأكاديمي بما يسهم في زيادة الدافعية والمنافسة البناءة بين الكليات، إلى جانب إجراء مسح داخلي وإعداد قواعد بيانات لمعرفة الخبرات المتوفرة في الكليات والجامعة في مجال الجودة والاعتماد الأكاديمي. ولفتوا إلى أهمية الاستعانة بخبرات الجامعات التي قطعت شوطًا في مجال الجودة والاعتماد الأكاديمي، مؤكدين على أهمية دعم ومشاركة القيادات الأكاديمية العليا لمتابعة جهود تحقيق الجودة والاعتماد الأكاديمي بما يضمن توفير الإرادة الحقيقية الفاعلة لضمان الجودة. وشددوا على ضرورة تعزيز دور القيادات النسائية في كافة اللجان العاملة في مجال ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي، وعلى جامعة الباحة المنظمة للندوة متابعة تنفيذ التوصيات وتحديد الآليات اللازمة لتحقيق ذلك. يذكر أن الندوة تطرقت إلى العديد من المحاور خلال جلساتها، منها التجارب المتميزة في مجال الجودة والاعتماد، وآليات تدعيم أواصر التعاون بين الجامعات بما يحقق التبادل الأمثل للخبرات، حيث ترأس جلسة الأخيرة الدكتور عبدالله مخايش وكيل جامعة الباحة وقدم لها الدكتور فيصل بن فرج المطيري المشرف العام على مكتب وكيل جامعة الباحة للشؤون التعليمية.

مشاركة :