تبدأ وزارة الخدمة المدنية في عقد 7 ورش عمل تعريفية بلائحة الأداء الجديدة والنماذج الخاصة بها والمتمثلة في سبع ورش تعريفية وذلك في عدد من مناطق ومدن المملكة وهي (الدمام، تبوك، جدة، أبها، الرياض، المدينة المنورة، حائل) حيث بدأت ورشة العمل الأولى أمس الخميس في مدينة الدمام وتستمر تباعا بشكل دوري في بقية مدن المملكة. وأوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الأستاذ عبيدالله آل صنعاء بأن الهدف الأساسي من هذه الورش هو شرح مفهوم إدارة الأداء الجديد والتعريف بلائحة الأداء المعتمدة والنماذج الخاصة بها وكيفية استخدامها وصياغة الأهداف التي يتم الاتفاق عليها بين الموظف ورئيسه وفقا لميثاق الأداء، وذلك للمساهمة برفع كفاءة الموظف الحكومي. وأشار آل صنعاء إلى أن محاور الورشة الرئيسة تتمثل في التعريف بمفهوم إدارة الأداء والمنحنى المعياري القياسي، والتعريف بلائحة الأداء الجديدة والنماذج الخاصة بها مع استعراض المواد النظامية باللائحة وشرح أهمية وضع الأهداف وكيفية صياغتها بالشكل الصحيح.