افتتح سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي العهد نائب حاكم الشارقة، في «إكسبو الشارقة»، المعرض الوطني للتوظيف في نسخته الـ19، بمشاركة 70 جهة حكومية وخاصة، والمعرض الدولي للتعليم بنسخته الـ13 بمشاركة أكثر من 100 مؤسسة تعليمية محلية ودولية. واطلع سموه على فرص العمل والتدريب التي تطرحها المؤسسات المشاركة في المعرض، كما تعرف من خلال لقائه مع مسؤولي جهات ومؤسسات أكاديمية وتعليمية، إلى أحدث برامج وخدمات الطلاب التي تقدمها. ويُعد المعرض، الذي يستمر حتى يوم غدٍ فرصة للشباب والشابات المواطنين الباحثين عن فرص عمل مناسبة لهم، ويهدف إلى مد جسور التواصل بين الخريجين ومؤسسات القطاعين العام والخاص. ومن بين المؤسسات الوطنية التي يستضيفها 22 مصرفاً، و10 شركات تأمين، وشركتا صرافة، إلى جانب 30 جهة حكومية. 50 باحثاً عن عمل رفضوا الانتقال من مناطق سكنهم تلقت مجموعة شركات موارد للتمويل، أمس، 100 طلب للتوظيف، بعدما استبعدت نحو 50 طلباً، رفض أصحابها الانتقال من مناطق سكنهم للعمل بأحد فروع المجموعة، مشترطين إمارات بعينها للعمل بها، إذ أوضح الرئيس التنفيذي العضو المنتدب للمجموعة، محمد مصبح النعيمي، أن هذا الأمر يعد واحداً من العوائق التي يضعها الشباب المواطنون الباحثون عن العمل، حيث يشترطون أن يكون مقر العمل بالإمارة نفسها التي يسكنون بها. وأضاف أن «موارد للتمويل» ارتأت أن تجري مقابلة مبدئية للمتقدمين للعمل، حتى تخرج من المعرض بالجادين للعمل بأي إمارة، بعد تجربتها خلال السنوات الماضية ومعاناتها في التواصل مع المتقدمين بطلبات التوظيف، ورفض عدد كبير منهم إتمام إجراءات المقابلة للتوظيف. وأضاف النعيمي: «ينبغي على صاحب العلاقة أن يتقدم بنفسه بطلب الترشح للوظيفة، خلال فترة المعرض، للتعرف إليه والرد على استفساراته حول طبيعة ومكان العمل وفق مؤهلاته وتخصصه وما لديه من مهارات»، مؤكداً أن لدى المجموعة فرصاً واعدة للتوظيف في قطاعات عدة، برواتب مجزية ومميزات قلما يجدها في مؤسسات أخرى». وأكد أن معارض التوظيف وحدها لا يمكن أن تؤدي دورها في استقطاب المواطنين للعمل بالقطاع الخاص، إلا إذا كان هناك تنسيق بين القطاعين الخاص والحكومي، بهدف إحداث تغييرات جذرية في خارطة سوق العمل، من شأنها أن تجعل القطاع الخاص بيئة جاذبة للعنصر المواطن لا بيئة منفرة، مضيفاً أن فرق الرواتب في ما بين بعض المؤسسات بالقطاع الخاص والحكومي يلعب دوراً كبيراً في هذا العزوف. وأضاف أن هناك مؤسسات تتبع القطاع الحكومي تمنح رواتب عالية، ونجحت بالفعل في استقطاب العنصر المواطن، مقترحاً إلزام مؤسسات القطاع الخاص بمضاعفة المكافأة السنوية للمواطنين، بالنسبة للشركات التي تحقق أرباحاً سنوية، توزع منها سنوياً على مساهميها.   محمد مصبح النعيمي. الإمارات اليوم وأعلنت دائرة الموارد البشرية في الشارقة عن توفير ساعة تدريبية مجانية للباحثين عن عمل في فنون «الإتيكيت» والتعامل والأسلوب والهندام، وفنون إجراء المقابلات، وقانوني العمل والعمال والموارد البشرية وتقييم الأداء، لمساعدة الباحثين عن فرص وظيفية طوال أيام المعرض، بما يعزز دور الموظف والباحث عن وظيفة في إيجاد الوظيفة المناسبة له، بالتعاون مع نخبة من المتخصصين في هذا المجال. وكشف رئيس دائرة الموارد البشرية في الشارقة، الدكتور طارق سلطان بن خادم، لـ«الإمارات اليوم»، أن عدد الموظفين المواطنين المعينين في إمارة الشارقة بلغ 3558 موظفاً، منهم 2488 بالقطاع العام، و1070 بالقطاع الخاص، فضلاً عن انتساب 3938 بالبرامج التأهيلية للباحثين عن عمل. وقال إن إمارة الشارقة نجحت في استقطاب أعداد كبيرة من مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص، للمشاركة في هذا الحدث السنوي المهم، وفي جعبتها أعداد كبيرة من الفرص الوظيفية الشاغرة. إلى ذلك، أكد مديرون ورؤساء تنفيذيون في المعرض، لـ«الإمارات اليوم»، أن المعرض يركز على الكفاءات المواطنة، واستقطابهم إلى العمل في مختلف الأجهزة الحكومية، ومؤسسات القطاع الخاص. وقال المدير العام للموارد والخدمات المساندة بالإنابة بالقيادة العامة لشرطة الشارقة، العميد عمر عبدالله السويدي، إن مشاركة شرطة الشارقة في معرض التوظيف، تأتي بهدف تقديم الفرص لاستقطاب الشباب المواطنين للالتحاق بالسلك العسكري، وتقديم كل التسهيلات والمزايا لكل الشواغر المتوافرة في شرطة الشارقة. فيما قال الرئيس التنفيذي لشركة «بيئة»، فهد شهيل، إن نسبة التوطين حالياً، في مختلف قطاعات الشركة، وصلت إلى نحو 40%، مؤكداً أن التوطين لا يكون بالكم على حساب النوع، وهو ما اتفق فيه رئيس قسم الموارد البشرية في بنك رأس الخيمة، سلطان آل علي، الذي كشف أن البنك، وفي بادرة جديدة، اتخذ قراراً بأن تكون إجراءات التعيين للمواطنين خلال يوم واحد فقط. وتشارك مؤسسة الإمارات للاتصالات (اتصالات) في المعرض، إذ توفر عبر جناحها المشارك في المعرض 100 فرصة عمل للإماراتيين، من أصحاب الخبرات وخريجي الجامعات في تخصصات الهندسة، وتقنية المعلومات، والتسويق، والمبيعات، والمشروعات الكبرى. فيما تشارك وزارة الصحة ووقاية المجتمع في معرض التوظيف ومعرض التعليم، بهدف جذب المواهب من الطلاب والخريجين والمتدربين والباحثين عن فرص عمل، وتعزيز دمج الشباب الخريجين في كوادر العمل بالمؤسسات الحكومية والقطاع الخاص. التعرف إلى البرامج التعليمية يشارك في معرض التعليم الدولي أكثر من 100 مؤسسة تعليمية محلية وإقليمية ودولية، من الجامعات والكليات ومعاهد التعليم العالي والمدارس التجارية والمعاهد التقنية والفنية ومراكز التدريب الإداري ومعاهد تعليم اللغات ومراكز الطيران من مختلف دول العالم، حيث تتيح للطلبة المهتمين إمكانية التعرف إلى البرامج التعليمية التي توفرها، والتحدث مباشرة مع أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية. ومن أهم المؤسسات الإماراتية المشاركة في معرض التعليم: جامعة الإمارات للطيران، وجامعة الفجيرة، وجامعة حمدان بن محمد الذكية.