دبي: الخليج نظم معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، أول جلسة نقاش مركزة فصلية مع مديري أقسام الموارد البشرية والتدريب في شركات التأمين التي تتخذ من الإمارات مقراً لها. وسعياً إلى الاستفادة من آراء المهنيين والخبراء حول برامج المعهد المقترحة للعام الحالي، استقطبت الجلسة مشاركة 37 شخصاً مثّلوا أبرز شركات التأمين . وقال جمال الجسمي، المدير العام للمعهد: تعتبر هذه الجلسة فرصة للتعريف بالبرامج التي يخطط المعهد لتنفيذها في العام 2017 بالإضافة إلى فهم الاحتياجات المحددة للشركات والمؤسسات. وستساعدنا الآراء القيّمة لخبراء القطاع على تطبيق التعديلات الضرورية في منصات التدريب الخاصة بنا بهدف تحسين جودتها وملاءمتها لاحتياجات العاملين في القطاع. وشملت قائمة المشاركين في الجلسة كلاً من ثريا عجينة، مدير أول لقسم إعادة التأمين وإدارة المخاطر في شركة دار التأمين؛ وأمل عثمان، مدير أول لقسم المواهب والتطوير في أكسا الخليج؛ وجلاديس كيمولي، رئيسة قسم التطوير المؤسسي والمواهب في شركة متلايف؛ وأروما جورج، مديرة قسم الموارد البشرية والإدارة والاتصال الداخلي في شركة رويال أند سن أليانس للتأمين؛ وإياد عبسي، مدير قسم الموارد البشرية في شركة الفجيرة الوطنية للتأمين؛ وبيني بيبي جون، مديرة قسم الإدارة في شركة الصقرللتأمين. ورحّبت نورة عباس أحمد، مديرة قسم التدريب في معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، بالمشاركين في الجلسة وتحدثت عن خطط المعهد لعام 2017. وفيما يخص تحليل احتياجات المعهد التدريبية في القطاع، أشارت نورة عباس أحمد إلى أن عدد المواطنين الإماراتيين المشاركين في برامج المعهد ارتفع من 172 إلى 235 مواطناً ومواطنة خلال الأعوام الأربعة الماضية. كما شهد عدد المساقات التي تستهدف قطاع التأمين زيادة ملحوظة من 45 مساقاً في 2013 إلى 93 مساقاً في 2016،.