كشفت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة عن استحداث إدارة جديدة ضمن هيكلها التنظيمي تحت اسم «إدارة التوطين والمواهب الوظيفية»، بهدف اكتشاف المواهب الإبداعية لدى الكوادر الوظيفية في 11 جهة حكومية محلية، ومتابعتها والعمل على تطويرها، والاهتمام بالعنصر البشري المواطن، تجسيداً لرؤية القيادة وتوجهات حكومة رأس الخيمة نحو توطين وظائفها، كما تم استحداث قسم السعادة الوظيفية ضمن الهيكل التنظيمي. وأوضحت نائب مدير عام الدائرة بدرية علي المزروعي، أن القرارات الإدارية الجديدة لهذا العام تضمنت استحداث إدارة التوطين والمواهب الوظيفية التي تخضع مباشرة لمكتب نائب المدير العام، إلى جانب إضافة قسم السعادة الوظيفية، وتتولى الإدارة الجديدة المهام والمسؤوليات ذات الصلة بالإشراف على استقطاب الكفاءات المواطنة للعمل في الجهات المحلية برأس الخيمة، والتنسيق مع الجهات الحكومية والخاصة في شأن تنمية وتوظيف الباحثين عن عمل، والإشراف على رعاية المواهب الوظيفية، ومتابعة البرامج الخاصة لتوظيف المواطنين في بعض جهات القطاع الخاص، وأخيراً الإشراف على إعداد وتنفيذ برامج للإرشاد والتوجيه الوظيفي للطلبة حول اتجاهات سوق العمل. وأكدت أن القرار يأتي في إطار أهداف الدائرة الاستراتيجية الرامية إلى تمكين الكفاءات وبناء الكوادر البشرية المبدعة، وحرصها على الارتقاء بكوادرها الوطنية الشابة والاهتمام بها لتحقيق مستوى عال من الجودة في الأداء والتميز، وزيادة نسبة التوطين سنوياً، والتي تعمل عليها الدائرة في الجهات الحكومية برأس الخيمة.