أحمد البشير كان ستيف جوبز، رائد أعمال متميز ومسوقاً ومخترعاً مبدعاً، وكذلك المؤسس المشارك ورئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة «آبل»، بالإضافة إلى أنه مؤسس شركة «بيكسار» للرسوم المتحركة. وعُرف جوبز أيضاً بسلوكه الكاريزمي الحازم وقدرته على الابتكار وتقديم منتجات غيرت حياتنا بما فيها أجهزة «آي بود» وهواتف «آي فون» وبرمجيات «آي ماك» و«آي تيونز» وحواسيب «ماكونتوش». ساهم جوبز في إعادة تشكيل العديد من القطاعات الرئيسية، من ضمنها صناعات التكنولوجيا والموسيقى والسينما والحاسوب والهواتف الخلوية وكذلك صناعة الإلكترونيات الاستهلاكية. وإليكم فيما يلي بعض الدروس التي نتعلمها من حياة ستيف جوبز: 1- الإبداع ليس صعباً: يقول جوبز: «الإبداع ليس إلا ربط الأشياء ببعضها البعض. وعندما تسأل الأشخاص المبدعين عن الطريقة التي صنعوا بها شيئاً، فإنهم سيشعرون بالذنب لأنهم لم يأتوا بشيء جديد، فكل ما فعلوه هو ربط العلوم ببعضها». الإبداع هو مجرد الربط بين النقاط، ولهذا السبب فإن القراءة والتعلم تعتبران أمراً حاسماً لتحقيق النجاح. فإذا كنت لا تتعلم باستمرار من مصادر متعددة، كيف يمكنك الربط بين النقاط؟ وكلما زادت معرفتك في مجالات مختلفة، كلما زاد عدد النقاط التي يمكنك ربطها ببعضها. 2- تعلم كيف تسرق! يقول جوبز: «إن الأمر متعلق بالتعرف على أفضل الأشياء التي أنجزها البشر، ثم محاولة دمج هذه الأمور مع عملك. لقد كانت لبيكاسو مقولة جميلة جداً: الفنانون الجيدون ينسخون، والفنانون العظام يسرقون. ونحن دائماً نشعر بالخجل إزاء سرقة الأفكار العظيمة، أعتقد أن جزءاً من سر نجاح حواسيب ماكنتوش هو أن الأشخاص الذين طوروها كانوا موسيقيين وشعراء وفنانين وعلماء مؤرخين، وتصادف أيضاً أن يكونوا أفضل علماء الحاسوب في العالم». 3- الجودة مهمة جداً:يقول جوبز: «كن معياراً للجودة. بعض الناس لا يستطيعون العيش في بيئة يتوقع أن يكون فيها تميز». إذا كنت تنوي إنجاز شيء، فأنجزه بتميز، حيث يقول مارتن لوثر كينج:«إذا كانت مهنة أحدهم كناس شوارع، فعليه أن يكون بارعاً في كنس الشوارع، مثلما كان مايكل أنجلو متميزاً في الرسم، أو بيتهوفن في تأليف الموسيقى، أو شكسبير في كتابة الشعر. عليه أن يكون متميزاً في عمله حتى يقول عنه الناس: لقد كان كنّاساً عظيماً أدى مهمته على أكمل وجه». 4- القادة يبتكرون: يقول جوبز: «الابتكار يميز بين القائد والتابع». يمكن لأي شخص أن يتبع من دون تفكير أو تكرار ما حدث في الماضي، ولكن القادة الحقيقيين يرسمون مسارات جديدة، ويستكشفون حقولاً جديدة لم يتم الوصول إليها من قبل، لأن رؤيتهم تدفعهم للخروج من دائرة الروتين، وإنجاز ما لم يستطع الآخرون إنجازه. 5- كن عضواً فاعلاً في فريق عمل: يقول جوبز:«إن الأشياء العظيمة في عالم الأعمال لم يصنعها شخص واحد، بل فريق متكامل».لقد كان جوبز يولي اهتماماً كبيراً بالعمل الجماعي، ويختار فريقه بعناية فائقة، بحيث يعطي كل شخص المهمة التي تتوافق مع مؤهلاته ومهاراته، كما كان ينسب جميع نجاحاته في شركة «آبل» لفريق عمله، فاليد الواحدة لا تصفق.