أعلنت الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة عن استحداث جائزة سنوية للأداء المتميز لمنسوبي الجامعة، وتشكيل لجنة عليا للجائزة برئاسة مدير الجامعة وعضوية كل من وكلاء الجامعة، والمشرف على الشؤون الإدارية والمالية، وعميد التطوير الأكاديمي والإداري "أمينًا للجنة". وأوضحت عمادة التطوير الأكاديمي والإداري أن الجائزة تهدف إلى تشجيع منسوبي الجامعة على التميز والإبداع؛ مما يسهم في جودة الأداء المؤسسي وتحسين الخدمات التي تقدمها الجامعة للمجتمع المحلي والعالمي. وذكرت أن الجوائز تشمل أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم، والموظفين والوحدات الإدارية "الأكاديمية والتعليمية"؛ حيث سيقام نهاية كل عام جامعي حفل سنوي يتم فيه تكريم الفائزين وتسليمهم الشهادات والدروع والمكافآت المالية التحفيزية. وبينت أن الجائزة تتكون من فرعين رئيسين هما: جائزة تميز منسوبي الجامعة، وتشمل مجالات: القيادية الأكاديمية والتعليمية والإدارية، والتدريس، والبحث العلمي، وخدمة الجامعة، وخدمة المجتمع. فيما خصص الفرع الثاني للجائزة لتميّز الجهات التعليمية والمساندة والإدارية ويشمل كلا من: الجهات التعليمية، والإدارية، والعمادات المساندة. وذكرت العمادة تفصيلاً بأنه تم تخصيص جائزة واحدة للمتميزين من عمداء الكليات والعمادات المساندة، والوكلاء ورؤساء الأقسام بالكليات والعمادات المساندة، وجائزة أخرى لمدرسي المعاهد والدور والإدارات المستقلة، أما عن جوائز أعضاء هيئة التدريس فقد خصصت جائزة للأساتذة، وأخرى للمحاضرين والمعيدين، وثالثة للمدرسين بالمعاهد. وفي مجال البحث العلمي تم تخصيص جائزتين لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم. وفي مجال التميز الإداري والفني تم تخصيص جائزتين للموظفين، وجائزة للفنيين، وأخرى للمستخدمين، كما تُمنح جائزتان في مجال خدمة الجامعة تشمل كافة منسوبي الجامعة. أما جائزة التميز في مجال خدمة المجتمع فتُمنح جائزتان تشملان القياديين أو أعضاء هيئة التدريس أو الموظفين، وأما جوائز الفرع الثاني فتُمنح جائزتان للجهات التعليمية أو الإدارية أو العمادات المساندة.