أكد المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) خالد أبا الخيل، أن البوابة الوطنية للعمل (طاقات) لن تقبل إعلانات منشآت القطاع الخاص لفرص العمل التي تصمم بغرض التحايل للاستقدام. وأضاف أنه وحسب مبادرة “تطوير آليات الإستقدام للإعتماد على السوق المحلي” التي أعلنت عنها منظومة العمل والتنمية الاجتماعية الأسبوع الماضي، سيتم تطوير مؤشر “جدية صاحب العمل”، والذي سيعمل على تطبيق معايير الأجر السائد، مما سيمنع منشآت القطاع الخاص من الإعلان عن فرص وظيفية بمميزات وأجور متدنية لاتتوافق مع معايير الأجر السائد لنفس الفرصة الوظيفية المشغولة في سوق العمل السعودي. وأوضح أبا الخيل أن المؤشر سيرتبط بالبوابة الوطنية للعمل (طاقات)، وسيتم حسابه بناءً على تفاصيل عرض العمل، والأجر الشهري المعروض، إضافة إلى الشروط المحددة في عرض العمل، ومدى واقعيتها. وبين المتحدث الرسمي لـ”هدف”، أن “طاقات” ستعمل على ربط المؤشر بعدد السير الذاتية التي يستعرضها صاحب العمل، وعدد السعوديين الذين يتم دعوتهم للمقابلة الشخصية، وكذلك التقييم الذي يرفعه صاحب العمل للمقابلات الشخصية، لافتاً إلى أنه سيتم حساب المؤشر بشكل آلي، وسيستخدم كأحد الشروط لاتخاذ قرار قبول أو رفض طلب المنشأة للاستقدام. وأشار أبا الخيل إلى أن هذا الإجراء من شأنه رفع عدد الشواغر المناسبة للتوطين في البوابة الوطنية للعمل، وإعطاء الأولوية للمواطن السعودي في الحصول على الفرص الوظيفية التي يولدها الاقتصاد السعودي وترشيد الاستقدام. رابط الخبر بصحيفة الوئام: “هدف”: بوابة (طاقات) ترفض إعلانات العمل المتحايلة للاستقدام