نظّم برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، برنامجاً تدريبياً بعنوان «أدوات التعلم المؤسسي»، ضمن مبادرة «في دبي نتعلم»، بمشاركة 25 موظفاً من 13 جهة حكومية في دبي. وأكد الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، عبدالله الشيباني، أهمية مبادرة «في دبي نتعلم»، ودورها في تعزيز ثقافة التعلم المؤسسي ونقل المعرفة في القطاع الحكومي في دبي، وقال إن البرنامج يحرص على تقديم مجموعة من البرامج والدورات التدريبية، الهادفة إلى تعزيز إمكانات موظفي حكومة دبي، وتأهيلهم وترسيخ قدراتهم المعرفية، وذلك ضمن المبادرة الهادفة إلى بناء قدرات الموارد البشرية الحكومية، باستخدام أحدث أدوات وتقنيات التعلم المؤسسي، ونقل المعرفة. من جانبه، أكّد المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، الدكتور أحمد النصيرات، أهمية البرنامج التدريبي كآلية تأهيل وتمكين للمشاركين فيه، لاسيما في إطار حرص القيادة على تعزيز ثقافة التعلم المؤسسي، ورفع مستويات المعرفة لدى موظفي الحكومة. وقال إن الدورة هي الأولى من مجموع ثلاث دورات تدريبية يخطط برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز لتنظيمها خلال السنة الثانية من مبادرة «في دبي نتعلم»، التي تمتد من أبريل المقبل حتى أبريل من العام القادم، ليصبح عدد الدورات التدريبية المماثلة التي تم تقديمها أربع دورات منذ انطلاق مبادرة «في دبي نتعلم» أوخر عام 2015. وتضمنت الدورة التدريبية محاضرات وتدريبات عملية فردية وجماعية، تهدف إلى إكساب المتدربين المهارات والقدرات اللازمة للتخطيط والتطبيق الفعال لمشروعات التعلم المؤسسي، باستخدام أداة المقارنات المرجعية العالمية، وهي أداة مطبقة عالمياً للتعلم من أفضل الممارسات، حيث إنّ من نتائجها ازدياد المعرفة وتغيير الثقافة المؤسسية، ما يسهم في تحقيق الإبداع في العمل الحكومي، وتطوير العمليات والارتقاء بالأداء وزيادة الأرباح.