شهدت منصة هيئة كهرباء ومياه دبي (ديوا) في معرض الإمارات للوظائف (من 9 إلى 11 أبريل)، إقبالاً كثيفاً من المواطنين والخريجين الباحثين عن عمل، إضافة إلى الطلاب وأولياء الأمور الذين اطلعوا على برنامج المنح الدراسية التي توفرها الهيئة في عدد من أرقى الجامعات والكليات داخل الدولة وخارجها. أكاديمية ديوا الثانوية سلطت هيئة كهرباء ومياه دبي الضوء على أكاديميتها الثانوية، التي تهدف إلى تدريب وتأهيل الشباب المواطنين علمياً وعملياً في مختلف المجالات الفنية والمهنية، من خلال برنامج علمي يتناول مختلف مجالات إنتاج ونقل وتوزيع الطاقة وتحلية المياه، ليحصل من أتم متطلبات الدراسة والتدريب في البرنامج على شهادة من المجلس البريطاني للتكنولوجيا وإدارة الأعمال، وهي هيئة بريطانية رائدة في التأهيل المهني على مستوى العالم، كما يحصلون أيضاً على شهادة المعادلة لخريجي الدراسة الثانوية الفنية. وتؤهل هذه الشهادة الطلبة للعمل في مختلف المجالات الفنية في الهيئة. وقد عرض طلاب الأكاديمية عدداً من مشاريعهم خلال منصة الهيئة في معرض الإمارات للوظائف. وتلقت الهيئة 3364 طلب توظيف خلال مشاركتها في المعرض، إذ اعتمدت آلية للتقييم الإلكتروني المباشر لطلبات التوظيف معتمدة من الجمعية البريطانية للتقييم. وتعد الهيئة من أوائل الجهات الحكومية التي تعتمد هذه الآلية التي تتضمن اختبارات إلكترونية مباشرة لكل تخصص ووظيفة، إضافة إلى اختبارات خاصة بالطلاب الذين تقدموا بطلبات الحصول على المنح الدراسية التي توفرها الهيئة. وقال العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة سعيد محمد الطاير: «نسعى إلى استقطاب وتشجيع الكوادر الوطنية من أصحاب الخبرات والخريجين الجدد للعمل في الهيئة في إطار خطة لتوطين الوظائف، لاسيما في المجالات الهندسية والفنية، حيث تعمل الهيئة وفق استراتيجية واضحة لزيادة نسبة التوطين، ونسعى نحو اكتشاف المبدعين والموهوبين واستقطابهم ضمن الكادر الوظيفي في الهيئة، والعمل على دعم مهارات الابتكار والتميز لديهم، فالشباب المواطن يمتلك القدرات والخبرات المطلوبة التي تمكن الهيئة من تحقيق رؤيتها وخططها الطموحة والمساهمة في تحويل دبي إلى المدينة الأذكى في العالم. وقد قطعت الهيئة شوطاً بعيداً في هذا المجال، إذ بلغت نسبة التوطين فيها 86.4% في الإدارة العليا، و47.8% في الإدارة الوسطى». وأوضح الطاير أن خطة التوطين التي تعتمدها الهيئة تتضمن برامج طموحة لتدريب وإعداد الإماراتيين في المجالات الهندسية والفنية، وتوفر الهيئة العديد من المنح الدراسية للطلبة المواطنين الراغبين في إتمام دراستهم داخل الدولة وخارجها في مختلف مجالات الطاقة في إطار استراتيجية الهيئة التي تهدف إلى إعداد مواطني الدولة لتولي زمام القيادة في مجالات الطاقة والمياه، وتوطين المستويات الأولى من الوظائف المهنية في قطاعات وإدارات الهيئة. كما توفر الهيئة أحدث البرامج التدريبية لموظفيها لمواكبة أحدث التطورات في مجالات عملهم وصقل مهاراتهم ورفع مستوى أدائهم المهني، بما يصب في مصلحة الوطن والمواطن. من جهته، قال النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في الهيئة، الدكتور يوسف إبراهيم الأكرف، إن الهيئة توفر العديد من البرامج التعليمية للطلبة المواطنين الراغبين في إتمام دراستهم داخل الدولة وخارجها في مختلف مجالات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والطاقة المتجددة. وأضاف أن برنامج المنح الدراسية الذي توفره الهيئة للطلاب المواطنين استقطب اهتمام زوار المعرض من الطلاب وأولياء الأمور. وتشمل المنح الدراسية بكالوريوس الهندسة الكهربائية بالتعاون مع كليات التقنية العليا - كلية دبي للبنين، وبكالوريوس الهندسة الميكانيكية والهندسة الكهربائية من مختلف الجامعات الخاصة والحكومية وبكالوريوس الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية بالتعاون مع جامعة الإمارات، وبكالوريوس الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية لستين طالب مبتعث في الجامعات الخاصة، وعشرين بعثة في الطاقة المتجددة في جامعة الشارقة، إضافة إلى عشر بعثات خارج الدولة في مجال الطاقة المتجددة.