نفى عبدالرحمن محمد العبيد، نائب الرئيس الأعلى للموارد البشرية للشركة السعودية للكهرباء صحة ما يتم تداوله في وسائل التواصل الاجتماعي حول استغناء الشركة عن 10 آلاف موظف، مؤكدة أن تلك المعلومات لا أساس لها من الصحة.وأشار العبيد في تصريح له إلى أنها ماضية في المساهمة في تحقيق رؤية السعودية ٢٠٣٠، من خلال إعادة الهيكلة بهدف زيادة الفعالية، ورفع الإنتاجية، والرقي بكفاءة موارد الشركة المختلفة المالية والبشرية؛ للوصول بها إلى أفضل المستويات؛ كي نكون في مصاف الشركات المرموقة عالميًّا، وذلك من خلال برامج وخطط توطين الكوادر الوطنية الفاعلة بقطاعاتها كافة، وبمواقع العمل المختلفة؛ إذ وصلت نسبة السعودة في الشركة إلى 90٪‏. علمًا بأن الشركة فازت بجائزة الأمير نايف بن عبدالعزيز -رحمه الله- للسعودة على مدى سبع سنوات متتالية.وأوضح العبيد أن الشركة لديها معايير دقيقة ومحددة لتطوير كوادرها البشرية؛ لتضمن الاستقرار الوظيفي لهم، كجزء من دورها الوطني، مؤكدا أن الشركة تفتح في كل صيف باب القبول لخريجي الثانوية العامة والكليات التقنية، وتتزاحم الأعداد، وتشتد المنافسة لاختيار الأكفاء من بين أعداد المتقدمين، التي وصلت في العام الماضي إلى ٨٤ ألف متقدم، وهذا التوجه لا يمكن له أن يجتمع مع توجه تسريح الموظفين كما ورد بالشائعات؛ لأنهما متناقضان.وحذر من تداول شائعات ومعلومات مغلوطة من وقت لآخر على أنها تصريحات لمسؤولين بالشركة، بينما تعمل الشركة على تنفيذ برامج متقدمة لدعم الكوادر الوطنية.