العويس لم يثبت هدية «البنتلي» فغرم 300 ألف

  • 4/25/2017
  • 00:00
  • 23
  • 0
  • 0
news-picture

بينت لـ "الاقتصادية" مصادر قريبة من الحارس محمد العويس رغبته في تقديم استئناف لمركز التحكيم الرياضي السعودي عبر محاميه محمد الديني، لإلغاء العقوبة التي أنزلتها عليه أمس، إدارة الاحتراف في الاتحاد السعودي لكرة القدم.وأوقعت إدارة الاحتراف، غرامة مالية بقيمة 300 ألف ريال على اللاعب العويس بعد ثبوت مخالفته للمواد (5/1)، (5/7) من لائحة الاحتراف وأوضاع اللاعبين وانتقالاتهم وقواعدها التفسيرية، نظير الشكوى المقدمة ضده وضد الأهلي من قبل الشباب حيال خرقهم لأنظمة الاحتراف، فيما لم يتطرق البيان للأهلي.وتنص المادة التي اعتمدت عليها إدارة الاحتراف 5/1 أن يلتزم اللاعب السعودي المحترف بالأنظمة واللوائح والقرارات والتعاميم الصادرة عن اتحاد القدم والاتحاد الدولي "فيفا"، والأعراف الرياضية ونصوص العقد، فيما نصت المادة 5/7 عدم قبول أي دعم مادي أو هدايا من أي جهة دون الحصول على موافقة النادي في حين يأتي تفسير هذه المادة: يشمل الحظر القبول المباشر أو غير المباشر من خلال أحد أقاربه أو معارفه للدعم المادي والهدايا كما يشمل الحظر أي جهة مهما كانت صفتها، أو طبيعة العلاقة معها منافسة أو غير منافسة للنادي، وفي حال كان تقديم الدعم المادي والهدايا بشكل فردي ومن قبل أحد أعضاء الشرف أو العاملين في النادي فيجب على اللاعب في هذه الحال الإفصاح عنها فقط لإدارة النادي من خلال مدير الاحتراف.وكشفت المصادر، أن العويس الذي مثل أمام اللجنة المشكلة لبحث قضيته مرتين، لم يتجاوب معها، ويثبت بأن السيارة التي تلقاها مع اقتراب دخوله الفترة الحرة من عقده بأنها من والده، حيث تمت مطالبته بإحضار ما يثبت ذلك إلا أنه أكد أنها ليس من اختصاصها، رافضا أن تكون من الأهلي.وتشعبت قضية العويس، حيث وصلت الشكاوى إلى ثلاث جهات، بداية من النادي الأهلي لمركز التحكيم الرياضي ضد الاتحاد السعودي بسبب إبطال لجنة الاحتراف للعقد المبرم مع اللاعب، قبل أن يتقدم الأخير بشكوى هو الآخر لغرفة فض المنازعات في اتحاد القدم مطالبا بفسخ عقده مع الشباب نظرا للإساءات التي تعرض لها، قابلها الشباب بشكوى لإخلال الأهلي والعويس ببنود الاحتراف التي ترفض التوقيع مع أي لاعب قبل دخول الفترة الحرة.Image: category: الرياضيةAuthor: محمد سعدالله من الرياضpublication date: الثلاثاء, أبريل 25, 2017 - 03:00

مشاركة :