فرغت المدينة الطبية الجامعية بجامعة الملك سعود من تطوير البرنامج التعريفي للموظفين المستجدين من خلال العديد من المعلومات المهمة عن المستشفيات الجامعية والإجراءات والسياسات والأنظمة وواجبات الموظف تجاه عمله، ومعلومات حول ثقافة المملكة للمستجدين من غير السعوديين. والبرنامج الذي أنجزته إدارة الموارد البشرية، هو جزء من سياسة المدينة الطبية في سبيل التحسين والتطوير المستمر لجودة الأداء. وأوضح المدير التنفيذي للتشغيل بالمدينة الطبية الجامعية، عبدالمحسن الحماد العشري، أن تطوير برنامج تعريف الموظفين المستجدين يأتي ضمن خطة شاملة لبناء نظام وثقافة الموارد البشرية حسب المعايير المعتمدة، كما يأتي استجابة للمتطلبات التي تخطو لها الاستراتيجية الشاملة للمدينة الطبية ويعكس توجيهات ومتابعة سعادة المدير العام التنفيذي للمدينة الطبية الدكتور عبدالرحمن بن محمد المعمر في سبيل تحسين الأداء والرقي بمستوى الخدمات المقدمة للموظفين والمرضى على حد سواء. واشتمل اللقاء الذي تم نظم بهذه المناسبة على تقديم نبذة عن نشاطات ومهام الإدارات، توزيع كتيب دليل الموظف، ومنشورات تعريفية، زيارة ميدانية لمواقع الإدارات.