كشف تقرير أصدره صندوق المعاشات ومكافآت التقاعد في أبوظبي، عن أن رعاية الأبناء كانت السبب الرئيس لتقاعد 67% من المواطنات اللاتي تركن عملهن خلال عام 2016، بعد إتمامهن 15 سنة خدمة، لافتاً في الوقت ذاته إلى أن 54% من الذكور، الذين تقاعدوا خلال العام الماضي، كان سبب تقاعدهم استكمال سنوات الخدمة. 40 % من المتقاعدين يحصلون على حد أقصى 10 آلاف و200 درهم شهرياً. 67 % من النساء أتممن 15 سنة خدمة يرجعن سبب التقاعد إلى رعاية الأبناء. عدد سنوات الخدمة شمل تقرير صندوق المعاشات ومكافآت التقاعد في أبوظبي، بياناً بعدد سنوات الخدمة للمتقاعدين العام الماضي، أكد أن 37% من المتقاعدين (2347 متقاعداً) تخطت سنوات خدماتهم 25 سنة، و19% منهم (1194 متقاعداً) خدموا من 20 إلى 24 سنة، كما خدم 25% ممن تقاعدوا العام الماضي (1586) من 15 إلى 19 سنة، في حين جاءت نسبة المتقاعدين الذين لم يكملوا خمس سنوات خدمة 2%، بإجمالي 142 متقاعداً. 6308 متقاعدين، إجمالي عدد المتقاعدين العام الماضي، بينهم 4975 من الذكور بنسبة 79%. وبلغ إجمالي عدد المتقاعدين، العام الماضي، 6308 متقاعدين، بينهم 4975 من الذكور بنسبة 79%، مقابل 1333 من الإناث بنسبة 21% من إجمالي المتقاعدين، لافتاً إلى أن 85% من المتقاعدين، العام الماضي، ينتمون إلى القطاع الحكومي، بينما 14% ينتمون للقطاع شبه الحكومي، و1% من القطاع الخاص. وأوضحت الإحصاءات أن النساء الأكثر تقاعداً من الرجال، العام الماضي، في المراحل العمرية من منتصف الثلاثينات حتى نهاية الأربعينات، فيما لم يتجاوز عدد من تقاعدوا قبل أن يتموا العام الـ30 من أعمارهم، ثلاثة من الذكور فقط. وتفصيلاً، حدد التقرير الإحصائي السنوي لصندوق معاشات ومكافآت التقاعد بأبوظبي، ستة أسباب رئيسة كانت وراء تقاعد 6308 مواطنين من وظائفهم بالقطاعات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة، في مقدمتها استكمال سنوات الخدمة بنسبة 37%، تلاها تربية الأبناء بنسبة 29%، ثم بلوغ سن التقاعد بنسبة 18%، والوفاة 12%، وعدم اللياقة الطبية 3%، بجانب أسباب متنوعة أخرى وُضعت تحت بند غير ذلك، بنسبة 1%. وكشف التقرير أن 54% من الذكور، الذين تقاعدوا خلال العام الماضي، كان سبب تقاعدهم استكمال سنوات الخدمة، فيما يرجع سبب تقاعد 67% من النساء اللائي أتممن 15 سنة خدمة في 2016 إلى رعاية الأبناء. ووزّعت إحصاءات التقرير أعداد المتقاعدين بحسب ما يتقاضونه من معاش شهري، موضحة أن 40% من المتقاعدين (2550 متقاعداً) يحصلون على حد أقصى 10 آلاف و200 درهم شهري، بينما 39% (2458 متقاعداً) يتقاضون معاشاً يراوح بين 10 آلاف و201 درهم و20 ألف درهم شهرياً، فيما يتقاضى 9% من المتقاعدين (565 متقاعداً) معاشاً من 20 ألفاً ودرهم واحد، إلى 30 ألف درهم شهري. كما يتقاضى 4% من المتقاعدين (281 متقاعداً) معاشاً شهرياً من 30 ألفاً ودرهم واحد، إلى 40 ألف درهم، ويتقاضى 3% من المتقاعدين (167 متقاعداً) من 40 ألفاً ودرهم واحد، إلى 50 ألف درهم، فيما يتقاضى 3% من المتقاعدين (185 متقاعداً) معاشاً يراوح بين 50 ألفاً ودرهم واحد، حتى 90 ألف درهم شهرياً، في حين تخطى إجمالي المعاش الشهري لـ2% من المتقاعدين العام الماضي (102 متقاعد) حاجز الـ90 ألف درهم. وأشارت إحصائية إلى أن 48% من المتقاعدين، العام الماضي، (3037 متقاعداً) تخطت أعمارهم 65 عاماً، بينهم 2939 من الذكور، مقابل 98 من الإناث، فيما راوحت أعمار 14% من المتقاعدين بين 60 و64 عاماً، وراوحت أعمار 11% بين 55 و59 عاماً. وأوضحت الإحصاءات أن النساء كن الأكثر تقاعداً من الرجال في المراحل العمرية من منتصف الثلاثينات حتى نهاية الأربعينات، بإجمالي 818 سيدة، مقابل 268 رجلاً، لافتة إلى أن عدد من تقاعدوا قبل أن يتموا العام الـ30 من أعمارهم لم يتجاوز ثلاثة من الذكور.